員工無法履行勞動合同應(yīng)如何處理
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職工的行為違背了《勞動合同法》的誠實信用原則，沒有履行自己應(yīng)盡義務(wù)。公司可申請勞動仲裁，要求職工賠償公司經(jīng)濟損失，并解除勞動合同（勞動關(guān)系）?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三條規(guī)定：用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同的約定義務(wù)。職工因故意或重大過失給用人單位造成損失的，用人單位有權(quán)要求職工承擔賠償責任?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)被依法追究刑事責任的。
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員工不履行勞動合同，公司可以按照公司內(nèi)部的相關(guān)規(guī)章制度予以警戒，單位也可以與勞動者協(xié)商解除合同；如果勞動者的行為已經(jīng)嚴重違反了單位的用人規(guī)章制度，或者其行為系嚴重失職，導致單位嚴重損失，單位可以單方解除勞動合同。
無法履行的合同應(yīng)該解除，因為無法履行屬于合同解除的法定情形。解除合同的法定事由有：因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；法律規(guī)定的其他情形。
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無法履行的合同應(yīng)該如何進行處理可以解除合同。《民法典》第五百六十二條【合同約定解除】當事人協(xié)商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條【合同法定解除】有下列情形之一的，當事人可以解除合同： (一)因
2021.04.06 129 -
合同無法繼續(xù)履行，應(yīng)該如何處理合同無法繼續(xù)履行，當事人可以與對方協(xié)商處理，也可以通過調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。合同無法繼續(xù)履行，受損害當事人可以要求對方按約定承擔違約責任，未約定違約責任的可以要求對方承擔損害賠償責任。
2021.02.15 183 -
不履行勞動合同如何處理不履行勞動合同糾紛的處理辦法： 1、勞動者可以與用人單位自行達成和解； 2、無法達成和解的，可以申請調(diào)解； 3、無法達成調(diào)解的，可以申請仲裁； 4、無法達成仲裁的，可以提起民事訴訟。
2020.03.01 164
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合同期限無期限履行應(yīng)如何處理勞動爭議
勞動合同期限是勞動關(guān)系當事人雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)的時間。勞動合同訂立后，雙方當事人便建立了勞動關(guān)系，各自要依據(jù)自己的勞動行為來享受權(quán)利和履行義務(wù)。但是，這種權(quán)利義務(wù)關(guān)系不可能無頭無尾，成為永恒不變的
2022-04-24 15,340 -
請問勞動合同期限無期限履行應(yīng)如何處理勞動爭議
勞動合同期限是勞動關(guān)系當事人雙方享有權(quán)利和履行義務(wù)的時間。勞動合同訂立后，雙方當事人便建立了勞動關(guān)系，各自要依據(jù)自己的勞動行為來享受權(quán)利和履行義務(wù)。但是，這種權(quán)利義務(wù)關(guān)系不可能無頭無尾，成為永恒不變的
2022-04-22 15,340 -
員工未履行勞動合同，公司應(yīng)如何賠償
公司未履行員工合同，損害員工合法權(quán)益，員工有權(quán)向有關(guān)部門尋求幫助。法律規(guī)定，勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁或者提起訴訟。
2021-11-19 15,340 -
單位沒有履行勞動合同是無效的嗎，勞動合同應(yīng)當如何處理
合同可以被認定為無效或者部分無效。根據(jù)《勞動合同法》第二章勞動合同的訂立第十七條勞動合同應(yīng)當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者
2022-04-16 15,340
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合同無法履行如何處理合同無法履行當事人雙方可以協(xié)商解除合同。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的；2、在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；3、當事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催
1,566 2022.05.11 -
01:09
無法履行的合同如何處理合同有效成立后，因不可歸責于雙方當事人的原因發(fā)生情勢變更，致合同之基礎(chǔ)動搖或喪失，若繼續(xù)維持合同原有效力顯失公平，經(jīng)當事人協(xié)商一致后，允許變更合同內(nèi)容或者解除合同。根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實
944 2022.04.17 -
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合同無法履行如何解除合同解除有約定解除和法定解除兩種方式。合同約定解除即當事人協(xié)商一致，可以解除合同，當事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時，解除權(quán)人可以解除合同，根據(jù)法律規(guī)定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合
1,220 2022.05.11
