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公司更換名字勞動合同一定要繼續(xù)履行嗎

2023-06-09 16:54

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2023-06-09回復(fù)

買斷工齡賠償標(biāo)準(zhǔn)1、公司改名字但是勞動合同是要繼續(xù)履行的。2、勞務(wù)派遣工也有工齡。3、公司提前解除勞務(wù)合同,可以去法院申請強(qiáng)制履行,也可以要求其賠償。賠償?shù)慕痤~按照下面的法條計(jì)算。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

無論是企業(yè)法定代表人變更,還是投資人變更,勞動合同繼續(xù)履行,不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但新法人日后在計(jì)算勞動者工作年限的時候,要加上勞動者之前舊法人單位的年限。從法律上講和勞動者建立勞動關(guān)系的是企業(yè),不是法人代表。法人代表或者股東的變更都不會對勞動合同的履行造成任何影響,所以不存在賠償金的問題。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動者可以強(qiáng)制要求用人單位繼續(xù)履行合同。如果用人單位拒絕履行,勞動者可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

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