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勞動合同以變更公司名稱為由拒絕繼續(xù)履行合同該怎么辦?

2022-04-08 20:54

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勞動合同法》第三十三條規(guī)定,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。 需要提醒了廣大勞動者注意的是,現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常發(fā)生用人單位以變更名稱為由,拒絕與勞動者繼續(xù)履行合同的情形?!秳趧雍贤ā返南嚓P(guān)規(guī)定,約束了用人單位的行為。當(dāng)然這對于勞動者行為也具有約束力。勞動者應(yīng)該注意履行應(yīng)盡義務(wù),保護(hù)自己的合法權(quán)利。

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公司名稱變更后勞動合同要變更,是先解除原勞動合同,重新建立新合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。

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用人單位變更名稱不影響勞動合同的履行。我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。

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