勞動合同以變更公司名稱為由拒絕繼續(xù)履行合同該怎么辦?
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公司名稱變更后勞動合同要變更,是先解除原勞動合同,重新建立新合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。
用人單位變更名稱不影響勞動合同的履行。我國《勞動合同法》規(guī)定,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。
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公司名稱變更,勞動合同怎么重簽?
公司名稱變更的,勞動合同不需要重簽,原勞動合同仍然有效,由變更后的公司承受原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。 公司進(jìn)行名稱變更的,變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個(gè)民事主體,也就是說仍然是同一個(gè)公司。所以,作為勞動合同中用人單位一方的合
2020.03.29 254 -
公司變更名稱勞動合同需要變更嗎
公司變更名稱勞動合同不需要變更。公司變更名稱不會對勞動合同有影響,公司和員工都應(yīng)該履行之前的勞動合同,不用再重新簽訂勞動合同。
2020.03.06 177 -
合同公司名稱變更
公司名稱變更合同繼續(xù)生效,但單位要及時(shí)變更勞動合同,當(dāng)然是先解除原勞動合同,重新建立新合同。 而且有單位人事部去勞動局辦理。如果公司不及時(shí)變更的,那么勞動者要帶上原合同反映到勞動局解決。
2020.06.17 227
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公司名稱變更,勞動合同可以同時(shí)變更嗎,公司名稱變更勞動合同條款
公司名稱變更,可以同時(shí)變更勞動合同?!秳趧雍贤ā返诎藯l用人單位招用勞動者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧诱吖ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有
2022-01-22 15,340 -
單方變更合同,公司可以拒絕履行合同嗎
單方面變更合同可以拒絕履行。依法設(shè)立的合同受法律保護(hù),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行義務(wù)。變更合同需要雙方協(xié)商一致。單方面變更合同的,變更內(nèi)容無效,當(dāng)事人可以拒絕履行。
2021-12-25 15,340 -
勞動合同名稱變更會影響勞動合同履行嗎
根據(jù)我國勞動合同法第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。所以用人單位的名稱發(fā)生變化,是不會影響勞動合同的履行的,而且用人單位的名稱變化是經(jīng)過工商部門
2022-04-13 15,340 -
勞動合同內(nèi)容變更, 員工拒絕履行怎么辦
1、單位發(fā)生重大變化,那么新單位同時(shí)接受員工,但是因?yàn)閯趧雨P(guān)系的主題發(fā)生改變,單位應(yīng)該和員工變更合同內(nèi)容,如果以此員工不愿意更改內(nèi)容,那么單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并解除勞動關(guān)系。 2、員工可以申請勞
2022-04-25 15,340
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合同拒絕履行怎么辦合同一方拒絕履行時(shí),另一方可以向法院起訴要求對方繼續(xù)履行或者是解除合同賠償相應(yīng)的損失。當(dāng)事人一方明確表示或者是以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任;當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬的,對方可以要求其支付
622 2022.04.25 -
01:00
變更勞動合同變更勞動合同,需要?jiǎng)趧诱吆陀萌藛挝浑p方達(dá)成一致意見,起草新的勞動合同,或者在原合同的基礎(chǔ)上變更其中的具體條款。勞動合同的變更必須是在勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前進(jìn)行變更;而且對于變更的內(nèi)容和變更的條款必須經(jīng)用人單位
2,339 2022.04.18 -
01:01
公司不履行合同怎么辦公司如果不履行合同的,有以下解決方式: 1、要求公司承擔(dān)違約責(zé)任,包括賠償違約金等。賠償金的數(shù)額,應(yīng)當(dāng)以造成損失數(shù)額的30%作為標(biāo)準(zhǔn); 2、請求公司按照合同的內(nèi)容繼續(xù)履行,但是有標(biāo)的物毀損等不適合繼續(xù)履行合同的情形的除外; 3、請求公司采取
3,029 2022.04.15