勞動(dòng)能力鑒定的程序怎么走
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勞動(dòng)能力鑒定的程序勞動(dòng)能力鑒定三大程序：1、勞動(dòng)鑒定受理-由申請勞動(dòng)鑒定的職工所在企業(yè)填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》，并向基層勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提供有關(guān)診斷證明和檢查資料。2、進(jìn)行勞動(dòng)鑒定-由企業(yè)所在地的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請專家對申請勞動(dòng)鑒定的職工傷殘情況進(jìn)行鑒定，作出最初傷殘等級鑒定。3、勞動(dòng)能力鑒定復(fù)核-經(jīng)專家鑒定，簽署傷殘等級鑒定意見后，上報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)集體審核，寫出書面?zhèn)麣埖燃?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/xssusong/xingshizhengju_jdjl/">鑒定結(jié)論，并通知申請鑒定職工;職工對鑒定結(jié)論不服的，可在接到鑒定結(jié)論通知后，向上一級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請復(fù)查鑒定。
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勞動(dòng)能力鑒定程序：1、提出申請；2、進(jìn)行審查；3、進(jìn)行鑒定程序；4、依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鑒定結(jié)論。
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室經(jīng)審查決定受理的申請，可以根據(jù)鑒定情況，選擇以下程序： （1）將申請書及報(bào)送材料分類、分科整理、登記； （2）通知用人單位和被鑒定人有關(guān)鑒定事宜。并組織協(xié)調(diào)鑒定工作； （3）指定勞動(dòng)鑒定醫(yī)院、聘用勞動(dòng)鑒定專家組成技術(shù)鑒定組； （4）勞動(dòng)鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據(jù)被鑒定人受傷的部位或病情進(jìn)行檢查，寫出診斷報(bào)告；鑒定專家組對被鑒定人及材料進(jìn)行技術(shù)鑒定并寫出鑒定意見； （5）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)、鑒定意見作出鑒定結(jié)論。
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勞動(dòng)能力鑒定程序進(jìn)行審查勞動(dòng)鑒定委員會(huì)辦公室受理勞動(dòng)鑒定的日常工作。勞動(dòng)鑒定辦公室工作人員接到勞動(dòng)鑒定申報(bào)后，應(yīng)對下列事項(xiàng)進(jìn)行審查： (1)申請的事項(xiàng)是否屬于勞動(dòng)鑒定的內(nèi)容; (2)申請的勞動(dòng)鑒定是否屬于本鑒定委員會(huì)受理; (3)申請書及有關(guān)材料是否齊備并
2020.12.27 204 -
怎么申請勞動(dòng)能力鑒定程序（1）填寫《勞動(dòng)能力鑒定申請表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章；個(gè)人申請需提供單位名稱、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話，并且當(dāng)場通知單位聯(lián)系人。 （2）工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件。 （3）攜帶被鑒定人
2020.05.26 164 -
勞動(dòng)能力鑒定的程序如何(一)對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構(gòu)成傷殘及等級程度及護(hù)理依賴等級; (二)制作《勞動(dòng)能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動(dòng)能力鑒定表》; (三)制作《生活自理障礙鑒定申請書》;等等。
2020.01.30 204
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勞動(dòng)能力鑒定程序怎么走？
勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟： 1、提出申請凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》。企業(yè)不提出
2022-04-23 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定程序怎么走
勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟： 1、提出申請凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》。企業(yè)不提出
2022-03-07 15,340 -
勞動(dòng)能力鑒定程序怎樣走
勞動(dòng)能力鑒定程序有以下步驟： 1、提出申請凡因工、因病需進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的職工，用人單位應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，以書面形式向勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請，并填寫《勞動(dòng)鑒定申請表》。企業(yè)不提出
2022-04-11 15,340 -
做勞動(dòng)能力鑒定怎么走程序?
1、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 2、設(shè)區(qū)的級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立
2022-05-16 15,340
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沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,477 2022.04.17 -
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傷殘鑒定程序的流程怎么走傷殘是指因?yàn)槭鹿蕮p傷所致的人體部位的殘疾，包括精神的、生理功能和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活工作和社會(huì)活動(dòng)能力等不同程度的喪失。傷殘鑒定需要被鑒定人提供以下材料：第一份材料是被鑒定人的辦案單位如公安機(jī)關(guān)或者法院等單位蓋章并有經(jīng)辦人簽字的傷殘
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勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請；如針對對仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,040 2022.04.17
