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天津市高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)以及其核定標(biāo)準(zhǔn)是什么?

2023-09-02 19:00

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高溫天氣下安排勞動(dòng)者工作,在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上,還應(yīng)當(dāng)加發(fā)高溫津貼。按照本市規(guī)定,每年6—9月用人單位應(yīng)按月或一次性向全部在崗職工發(fā)放防暑降溫費(fèi),今年標(biāo)準(zhǔn)為每月116元,4個(gè)月共計(jì)464元。這一標(biāo)準(zhǔn)比去年每月提高了10元。今年本市下發(fā)了《關(guān)于試行企業(yè)高溫津貼制度的通知》,首次建立高溫津貼制度,規(guī)定從今年6月1日起,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上額外向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并計(jì)入工資總額,但不包含在最低工資當(dāng)中。今年本市高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每日21元,按日計(jì)算,按月發(fā)放,且必須以貨幣形式發(fā)放,不得以發(fā)放綠豆、清涼飲料等實(shí)物形式代替。市人力資源和社會(huì)保障局提醒廣大用人單位,在高溫天氣下應(yīng)采取合理的工作班次,減少勞動(dòng)者工作時(shí)間,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度。日最高氣溫達(dá)到35℃以上時(shí),應(yīng)采取換班輪休等方式縮短勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間;達(dá)到37℃以上時(shí),全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè),切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者身體健康。

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廣東律參律師事務(wù)所

天津高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%,計(jì)算時(shí)四舍五入保留到元。高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放,納入企業(yè)工資總額,但不作為最低工資組成項(xiàng)目。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下簡(jiǎn)稱“高溫天氣作業(yè)”),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。高溫天氣溫度數(shù)據(jù),以我市氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的中心城區(qū)以及其他各區(qū)天氣實(shí)況數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)不固定以及機(jī)動(dòng)作業(yè)的勞動(dòng)者,在處于高溫天氣期間的任一工作地點(diǎn)從事高溫天氣作業(yè)的,用人單位應(yīng)按規(guī)定計(jì)發(fā)高溫津貼。從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者,高溫津貼可以按照日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)折算后發(fā)放。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

按規(guī)定,天津每年防暑降溫費(fèi)的發(fā)放時(shí)間為 6、7、8、9月。防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn),是按上年度全市職工月平均工資的3%確定。2020年度本市職工月平均工資為5265元,以此推算,2021年防暑降溫費(fèi)的月標(biāo)準(zhǔn)約為158元,四個(gè)月合計(jì)約為632元,比去年增加了近40元。

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