發(fā)生工傷事故后要如何辦理手續(xù)？
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1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 第二十條勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 2、認定工傷后，再進行勞動能力鑒定。 第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。 生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動能力等級享受工傷保險待遇。
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發(fā)生工傷事故后的處理流程如下：用人單位應(yīng)當自三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定；用人單位未按規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織應(yīng)當自一年內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認定。
發(fā)生工傷事故后，首先要申請工傷認定，治療期間享受工傷醫(yī)療待遇。然后在工傷醫(yī)療期滿后，如果其人身傷害影響日常生活的，可以進行勞動能力鑒定，經(jīng)鑒定后根據(jù)傷殘等級確定賠償數(shù)額，向用人單位索要賠償。
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發(fā)生工傷事故后應(yīng)如何處理？發(fā)生工傷事故后應(yīng)當及時向人力資源和社會保障局申請工傷認定。 如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費.
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發(fā)生工傷事故如何處理發(fā)生工傷事故后應(yīng)當及時向人力資源和社會保障局申請工傷認定。 如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。 根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、
2020.06.09 158 -
發(fā)生工傷事故如何處理根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當自事故傷害或者診斷之日起，三十日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動和社會保障行政部門，提出申請職業(yè)病鑒定。如果用人單位沒有在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請，受傷職工或者其直系親屬、工會組織
2022.04.12 634
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1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、
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發(fā)生交通事故后，如何處理，發(fā)生工傷事故發(fā)生后
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發(fā)生交通事故后如何處理發(fā)生工傷事故發(fā)生后，應(yīng)當如何
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、
2022-04-25 15,340
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