員工下班后在宿舍被打傷, 算工傷嗎
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不屬于工傷,因?yàn)椴皇巧习鄷r(shí)間,也與工作無(wú)關(guān)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
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1、職工下班后在宿舍受傷,既不是工作時(shí)間,又不是工作場(chǎng)所,也不是因?yàn)楣ぷ髟蛩?,不符合工傷認(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷。 2、如果是由于公司宿舍安全設(shè)施不完備導(dǎo)致的傷害,可以認(rèn)定為工傷。先要求公司到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局進(jìn)行工傷認(rèn)定,再到勞動(dòng)和社會(huì)保障局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷等級(jí)鑒定;如果公司不配合,可以自行申報(bào)工傷認(rèn)定和鑒定。
不屬工傷。工人下班后,在公司宿舍受傷的,因不屬于在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因受傷,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件,故不屬于工傷。一般情況勞動(dòng)者遭受工傷后,應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動(dòng)者受傷后30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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下班在宿舍受傷算工傷嗎
下班在宿舍受傷不算工傷。首先職工下班后在宿舍受傷,既不是工作時(shí)間,又不是工作場(chǎng)所,也不是因?yàn)楣ぷ髟蛩模环瞎J(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷。其次如果是由于公司宿舍安全設(shè)施不完備導(dǎo)致的傷害,可以認(rèn)定為工傷。先要求公司到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局
2020.11.20 259 -
下班在宿舍受傷算工傷嗎
下班在宿舍受傷不算工傷。首先職工下班后在宿舍受傷,既不是工作時(shí)間,又不是工作場(chǎng)所,也不是因?yàn)楣ぷ髟蛩?,不符合工傷認(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷。其次如果是由于公司宿舍安全設(shè)施不完備導(dǎo)致的傷害,可以認(rèn)定為工傷。先要求公司到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局
2021.12.13 637 -
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員工下班后在宿舍摔傷算工傷嗎
員工下班后在宿舍摔傷不算工傷。職工下班后在宿舍摔傷,既不是工作時(shí)間,又不是工作場(chǎng)所,也不是因?yàn)楣ぷ髟蛩模环瞎J(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定
2022-02-13 15,340 -
下班后在宿舍摔傷算工傷嗎
不屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-03-15 15,340 -
下班后在宿舍面前摔傷算工傷嗎
不屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-03-30 15,340 -
下班在宿舍生病算工傷嗎
請(qǐng)問(wèn)你發(fā)病的原因是什么呢?你的下班途中是否還在工作場(chǎng)所內(nèi)呢?有沒(méi)有去醫(yī)院做鑒定,你是什么病情?屬于工傷的情況一般是在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因工作原因受到的事故傷害。一般在上下班途中,受到主要責(zé)任的交通事
2022-03-20 15,340
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,此時(shí)
4,776 2022.04.17 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件,一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面: 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,148 2022.04.15 -
00:57
上下班車(chē)禍算工傷嗎上下班發(fā)生車(chē)禍,不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定,如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故,同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話,這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如,勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,055 2022.04.15