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下班后宿舍摔傷算工傷嗎?

2022-03-18 14:01

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2022-03-18回復(fù)

不屬于工傷。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

算,職工如果是在合理時(shí)間和合理路線的在下班回宿舍途中,同時(shí)屬于受到非本人主要責(zé)任的交通事故(按規(guī)定對(duì)“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以交通管理部門出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)),應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,否則不能認(rèn)定為工傷。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

不屬工傷。工人下班后,在公司宿舍受傷的,因不屬于在工作時(shí)間、工作場所、因工作原因受傷,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定條件,故不屬于工傷。一般情況勞動(dòng)者遭受工傷后,應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動(dòng)者受傷后30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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    2020.03.03 306
  • 下班在宿舍洗澡摔傷算不算工傷
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    不是工傷。所謂工傷,是指職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚蛘呗殬I(yè)病危版害。員工下班后在公司權(quán)宿舍洗澡,是出于個(gè)人衛(wèi)生的需要,并非是工作場所、工作時(shí)間,工作原因遭受事故傷害,摔傷不是工傷。

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    下班在宿舍受傷不算工傷。首先職工下班后在宿舍受傷,既不是工作時(shí)間,又不是工作場所,也不是因?yàn)楣ぷ髟蛩模环瞎J(rèn)定條件,不能認(rèn)定為工傷。其次如果是由于公司宿舍安全設(shè)施不完備導(dǎo)致的傷害,可以認(rèn)定為工傷。先要求公司到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局

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