老兵舊傷復(fù)發(fā)導(dǎo)致人身損害算工傷嗎
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工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。復(fù)轉(zhuǎn)軍人在用人單位舊傷復(fù)發(fā)，不屬于在工作中發(fā)生的工傷，但考慮到軍人在服役期間是為了公共利益而受傷，我國的《工傷保險條例》特作出專門規(guī)定，職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷，應(yīng)享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。需要指出的是，《工傷保險條》井不是將所有的傷殘復(fù)發(fā)都認定為工傷。根據(jù)規(guī)定，職工在軍隊服役期間負傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)分兩種情況處理：一是如果職工在軍隊服役期間因公負傷致殘，并已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，能夠享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。二是如果職工在軍隊服役期間因公負傷致殘，但并未取得革命傷殘軍人證，或者職工在軍隊服役期間不是因公負傷致殘，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，按照規(guī)定，既不屬于應(yīng)該認定為工傷的情形也不屬于應(yīng)該視同工傷的情形，因此，不能享受工傷保險待遇。
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因工作原因舊傷復(fù)發(fā)是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復(fù)發(fā)，如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā)，是不能認定為工傷的。無法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認定為工傷的。
工作導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)，屬于職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證的。應(yīng)當(dāng)視同為工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎?因工作原因舊傷復(fù)發(fā)是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復(fù)發(fā)，如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā)，是不能認定為工傷的。無法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認定為工傷的。
2020.05.10 455 -
舊傷復(fù)發(fā)算是工傷嗎?職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，視同工傷，享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自殘或者自殺的。
2020.10.10 226 -
舊傷復(fù)發(fā)，算不算工傷因工作原因舊傷復(fù)發(fā)是否算工傷需要具體分析。員工舊傷復(fù)發(fā)，如果并不是在本單位的工傷復(fù)發(fā)，是不能認定為工傷的。無法享受工傷待遇。如果是突發(fā)事故造成的舊傷復(fù)發(fā)是可以認定為工傷的。
2020.05.04 322
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工作導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)是否算工傷
工作導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)，屬于職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證的。應(yīng)當(dāng)視同為工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出
2022-06-07 15,340 -
人身損害鑒定后舊傷復(fù)發(fā)怎么辦
舊傷復(fù)發(fā)應(yīng)當(dāng)治療。人身損害受害人傷殘鑒定之后，舊傷復(fù)發(fā)的，應(yīng)當(dāng)治療。治療費用在第一次鑒定之后，對方當(dāng)事人賠償了后續(xù)治療費的，由受害者自己承擔(dān)；對方當(dāng)事人沒有賠償后續(xù)治療費的，可以向?qū)Ψ街鲝?。最高人民?/p>
2022-03-21 15,340 -
工傷舊傷復(fù)發(fā)算工傷嗎？
工作導(dǎo)致舊傷復(fù)發(fā)，屬于職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證的。應(yīng)當(dāng)視同為工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出
2022-06-11 15,340 -
原有舊傷工作時受到傷害導(dǎo)致復(fù)發(fā)能否認定工傷
按原工傷認定決定書認定。舊傷復(fù)發(fā)，是指工傷工人原遭到意外傷害的傷情復(fù)發(fā)，應(yīng)按原人社局工傷認定決定書確定。因為工傷引發(fā)其他部位傷害，申請勞動本領(lǐng)判定委員會確認。工傷工人舊傷復(fù)發(fā)進行治療，由治療工傷協(xié)議醫(yī)
2022-07-24 15,340
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01:29
工傷和人身損害能同時賠償嗎在特定情況下，工傷賠償和人身損害賠償能夠同時獲得。首先，職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利，也是保險機構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次，第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，這是侵害人的民事責(zé)任，同時也是受害人的民事權(quán)利，侵害人
2,167 2022.04.17 -
01:22
走工傷還能走人身損害賠償嗎勞動者是否能同時享受工傷待遇和獲得人身損害賠償，需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞動者
3,374 2022.04.15 -
00:56
人身損害十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)人身損害十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：1、如果勞動者是因為工傷才導(dǎo)致出現(xiàn)十級傷殘的，那么該勞動者可以首先領(lǐng)取一筆一次性的傷殘補助金，賠償金額是七個月的員工本人工資；2、勞動、聘用合同期滿，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，工傷保險基金會支付
5,033 2022.04.17
