勞動(dòng)仲裁舉證期限規(guī)定
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關(guān)于勞動(dòng)仲裁舉證期限如下:民事訴訟中的舉證期限是當(dāng)事人提交證據(jù)的時(shí)間期限。最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第三十四條規(guī)定：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。對(duì)于當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料，人民法院審理時(shí)不組織質(zhì)證。但對(duì)方當(dāng)事人同意質(zhì)證的除外?！迸e證期限規(guī)范了證據(jù)提交的程序要求，能夠起到規(guī)范案件審理的作用，防止和減少“證據(jù)突襲”?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的舉證期限問(wèn)題沒(méi)有做出明確規(guī)定，導(dǎo)致目前在勞動(dòng)仲裁實(shí)踐中，各地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的做法不一。有的仲裁委員會(huì)規(guī)定可以在開(kāi)庭當(dāng)天提交證據(jù)材料，有的則規(guī)定最晚在開(kāi)庭前一天提交，有的開(kāi)庭之后提交仲裁委員會(huì)也接收。甚至同一仲裁委員會(huì)各仲裁員的做法也不一致，出現(xiàn)“打架”現(xiàn)象。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁可以借鑒民事訴訟的經(jīng)驗(yàn)，明確規(guī)定舉證期限，以規(guī)范案件審理。比如，可以規(guī)定在立案后的某一時(shí)間期限內(nèi)或開(kāi)庭前的某一天進(jìn)行證據(jù)交換，以固定證據(jù)和仲裁請(qǐng)求，防止當(dāng)事人提交證據(jù)的隨意性以及“證據(jù)突襲”。
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勞動(dòng)仲裁的舉證期限不超過(guò)十五日。對(duì)于當(dāng)事人逾期提交證據(jù)材料，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說(shuō)明理由，未說(shuō)明理由仲裁委員會(huì)審理時(shí)一般不組織質(zhì)證。但當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)材料足以影響案件公正處理并經(jīng)仲裁委員會(huì)同意的除外。
沒(méi)有明確規(guī)定。目前在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的實(shí)踐中，各地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的做法不一致。有的仲裁委規(guī)定可以在開(kāi)庭前提交證據(jù)材料，有的規(guī)定最晚在開(kāi)庭前一天提交。
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勞動(dòng)仲裁的舉證期限勞動(dòng)仲裁的舉證期限一般是十日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。
2020.12.05 1,095 -
勞動(dòng)仲裁舉證期限多久勞動(dòng)仲裁舉證期限需要根據(jù)具體情況分析： 1、仲裁庭不組織當(dāng)事人進(jìn)行庭前證據(jù)交換的，以仲裁庭指定或當(dāng)事人協(xié)商并經(jīng)仲裁庭認(rèn)可的舉證期限屆滿之日為準(zhǔn)； 2、仲裁庭組織當(dāng)事人進(jìn)行證據(jù)交換的，以證據(jù)交換之日為舉證屆滿之日； 3、當(dāng)事人申請(qǐng)延期舉證并經(jīng)
2023.01.09 2,962 -
勞動(dòng)仲裁有舉證期限嗎勞動(dòng)仲裁有舉證期限，承擔(dān)舉證責(zé)任的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在仲裁委員會(huì)指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。當(dāng)事人在該期限內(nèi)提供證據(jù)確有困難的，可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)延長(zhǎng)期限，仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.09.05 110
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勞動(dòng)仲裁舉證期限有規(guī)定嗎
勞動(dòng)仲裁的舉證期限一般是十日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。
2022-06-27 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的舉證期限有規(guī)定嗎
勞動(dòng)仲裁的舉證期限一般是十日。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書(shū)副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)。
2022-11-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的舉證期限
法律沒(méi)有規(guī)定勞動(dòng)仲裁的舉證期是什么時(shí)候，實(shí)踐中舉證期可以按照以下情況確定： 一、以仲裁庭指定或當(dāng)事人協(xié)商并經(jīng)仲裁庭認(rèn)可的舉證期限為準(zhǔn)。 二、依法院職權(quán)而確定。
2022-11-04 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的舉證期限規(guī)定是多久
1、勞動(dòng)仲裁舉證期限不超過(guò)十五日。勞動(dòng)者對(duì)用人單位提供的證據(jù)持有異議或者予以否認(rèn)的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)反證據(jù)。當(dāng)事人逾期提供證據(jù)的，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其說(shuō)明理由。 2、法律依據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)
2022-11-06 15,340
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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,139 2022.10.03 -
00:55
勞動(dòng)仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間通常是一年。仲裁時(shí)效期間，一般是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害的那天起開(kāi)始計(jì)算。仲裁時(shí)效通常會(huì)因?yàn)楫?dāng)事人一方向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期
2,949 2022.04.18 -
00:59
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動(dòng)爭(zhēng)議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會(huì)為管轄，這兩個(gè)之間是沒(méi)有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,656 2022.04.17
