工廠要搬遷員工不去怎么辦
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用人單位的辦公地址搬遷，而員工不愿意去自愿解除勞動合同的，一般不會給與補償。如用人單位解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于工廠搬遷員工不去的情形，其用人單位是需要與員工解除勞動合同的，其補償標(biāo)準(zhǔn)為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。其具體賠償金額以實際為準(zhǔn)。
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工廠搬遷員工不去怎么補償工廠進行搬遷，員工不去的，是否補償需要企業(yè)搬遷的距離及其他因素。如果工廠搬遷距離不遠，對員工工作生活影響不大，公司不需要補償。如果工廠地點發(fā)生變更，影響了員工工作生活，工廠必須與員工協(xié)商一致。協(xié)商不成，員工可與單位解除勞動合同，并且要求單位
2020.04.04 994 -
工廠搬遷工人不去怎么辦公司搬遷員工不去，單位與勞動者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動合同，并且要求單位支付經(jīng)濟補償金。
2020.10.31 318 -
工廠搬遷員工怎么辦如果工廠搬遷的距離較遠，如跨省或跨市搬遷，市區(qū)到郊區(qū)搬遷，倘若構(gòu)成重大變更，員工不愿意隨行，可要求公司支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按照工作年限進行計算。同意繼續(xù)工作的員工，公司應(yīng)該提供班車、車補或餐補等補救措施。
2020.08.06 154
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工廠搬遷員工不去怎么辦
如果您因為工廠搬離合同約定地址，應(yīng)與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，用人單位提出離職您可以主張經(jīng)濟補償。您也可以以勞動條件發(fā)生變化為由提出離職主張經(jīng)濟補償。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以
2022-01-26 15,340 -
工廠搬遷員工不去怎么辦？
單位應(yīng)當(dāng)按工作年限支付經(jīng)濟補償金，滿一年一個月工資。
2022-10-22 15,340 -
廠搬遷員工不去怎么辦
這種情況你有2個選擇：1、拒絕辭職拒絕跟著老板走，讓老板主動辭退你，要求支付經(jīng)濟賠償金，按照工作一年支付2個月的工資標(biāo)準(zhǔn)；2、以單位搬遷為由無法就工作地點達成一致協(xié)議，向老板提出離職，并且要去單位支付
2022-04-07 15,340 -
工廠搬遷員工不去怎么賠償
1，公司若在深圳區(qū)域內(nèi)搬遷，員工不去，是沒有經(jīng)濟補償金的。 2，若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經(jīng)濟補償金的，每工作一年補償一個月工資。 工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認(rèn)定，公司申請
2022-01-29 15,340
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工廠要裁員怎么賠償員工根據(jù)法律規(guī)定，工廠裁員應(yīng)當(dāng)支付員工經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)勞動者在本單位工作的具體年限計算，工作每滿一年向勞動者支付一個月的工資。若勞動者工作超過六個月未滿一年，則支付一個月工資，未滿六個月則支付半個月工資。這里的工資標(biāo)準(zhǔn)為，勞動
1,145 2022.06.22 -
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工廠拖欠員工工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
983 2022.04.17
