如何申請工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定需要注意哪些事項(xiàng)
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工傷認(rèn)定申請必須知道哪些事情?認(rèn)定申請須知:一、申請的情形1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工傷有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、患職業(yè)病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;7、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;9、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的;10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其它情形。二、申請時間1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起15日內(nèi),向校人事部提出工傷認(rèn)定申請。2、用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請材料,在此期間發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用及由用人單位負(fù)擔(dān),基金不予支付。三、申請材料1、工傷認(rèn)定申請表(在校人事部領(lǐng)取)一式四份;2、與用人單位存在的證明材料(原件及復(fù)印件);3、受傷害時初診診斷證明書或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)(原件及復(fù)印件);4、職工居民身份證(復(fù)印件);5、用人單位事故報(bào)告;6、證人證言;7、證人居民身份證(復(fù)印件);8、證人勞動關(guān)系證明材料(原件及復(fù)印件);除上述材料外,有下列情形之一的,還應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)證據(jù):1、職工死亡的,提交死亡證明(原件及復(fù)印件);2、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,提交公安部門的證明或者人民法院的判決(原件及復(fù)印件);3、因公外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安部門的證明、外出相關(guān)單位的證明(原件及復(fù)印件)。
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申請工傷認(rèn)定注意事項(xiàng)包括時間和內(nèi)容等。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。”“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
有下列注意事項(xiàng):1.要用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚無涂改。2.申請人為用人單位或工會組織的,在名稱處加蓋公章。3.傷害部位一欄填寫受傷的具體部位。4.受傷害經(jīng)過簡述,應(yīng)寫清事故時間、地點(diǎn),當(dāng)時所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。
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申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)
1.申請工傷認(rèn)定首先是要注意時效問題。2.申請工傷認(rèn)定其次是要與用人方訂立書面合同。3.申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證
2020.12.29 208 -
工傷認(rèn)定要注意哪些事項(xiàng)
1.申請工傷認(rèn)定首先是要注意時效問題。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動保障
2020.04.07 193 -
個人申請工傷認(rèn)定有哪些需要注意的事項(xiàng)
個人申請工傷認(rèn)定,需要注意的事項(xiàng): 一、受傷害職工與用人單位之間必須存在勞動關(guān)系(簽訂勞動合同或存在事實(shí)上的勞動關(guān)系)。 二、申請工傷認(rèn)定時效 三、認(rèn)定工傷的情形和依據(jù) 四、勞動保障部門的受理申請工傷認(rèn)定的程序
2020.01.01 128
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工傷認(rèn)定申請人有哪些,申請工傷認(rèn)定需要注意的事項(xiàng)有哪些
1、申請人:用人單位、職工或者其直系親屬、工會組織都可以作為申請人,提出工傷認(rèn)定申請或者視同工傷確認(rèn)申請。2、申請時間:所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定
2022-03-06 15,340 -
申請工傷認(rèn)定要注意哪些要件, 申請工傷認(rèn)定要注意的相關(guān)事項(xiàng)有哪些
申請工傷認(rèn)定要注意四個要件:工作時間、工作場所、工作原因、主觀過錯等。 (1)工作時間:工作時間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時工作制的,是指單位確定的工作時間。 A.構(gòu)
2022-03-06 15,340 -
申請工傷認(rèn)定需要哪些材料,申請工傷認(rèn)定時應(yīng)注意的事項(xiàng)有哪些
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條的有關(guān)規(guī)定,提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書
2022-04-17 15,340 -
申請工傷認(rèn)定應(yīng)注意哪些事項(xiàng)?
1、時間界限 一般情況下,只限于工作時間內(nèi)。特殊情況下(見條例十四條、十五條規(guī)定),盡管發(fā)生時間在工作時間外,也屬工傷。 2、空間界限 一般情況下,只限于工作場所內(nèi)。但十四條、十五條也規(guī)定了特殊情況,
2022-05-20 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下: 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料; 2、對申請材料進(jìn)行審核,審核后對符合條件的進(jìn)行受理;工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后,
1,385 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下:1、工傷認(rèn)定申請表;2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
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如何認(rèn)定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指,犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康,是故意傷害罪的客體,如果故意傷害自己身體健康,不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會
1,922 2022.04.15