廠里簽了離職合同不讓走怎么辦
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勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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簽訂勞動合同公司不讓辭職的處理方式是：勞動者依然是可以自主選擇辭職的，必要的時候可以申請勞動仲裁或者是提起民事訴訟。如果是我國的勞動者提前30日書面通知用人單位解除勞動合同的，可以無須經(jīng)過用人單位的同意，但勞動者應當依法或依約承擔違約責任。
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廠里不給辭職單不讓走怎么辦廠里不給辭職單不讓走的處理方法如下： 1、勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)察大隊，由監(jiān)察大隊責令單位改正； 2、監(jiān)察大隊協(xié)調不成，勞動者可以申請勞動仲裁； 3、仲裁決議下來后公司拒不執(zhí)行，勞動者可以起訴到人民法院。 一、解除勞動合同的流程如下： 1
2022.07.04 7,805 -
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廠里不讓辭職怎么辦廠里不讓辭職，勞動者可提前三十日以書面形式通知用人單位，到期解除勞動合同。工廠存在以下情形，勞動者可以單方面解除勞動合同，不用工廠同意：未提供勞動保護或者勞動條件；拖欠、克扣工資；沒交社保；規(guī)章制度違法；簽訂無效合同；其他。
2020.09.28 277
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離職協(xié)議簽了，廠里不讓走怎么辦？
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位結清工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以
2022-04-29 15,340 -
在廠里只簽一份合同到期了不讓走怎么辦
勞動合同到期后公司不愿與員工續(xù)簽勞動合同，員工該怎么辦呢勞動合同到期不續(xù)簽補償有哪些呢請大家閱讀下面的文章了解有關勞動合同到期不續(xù)簽的知識。勞動合同期滿的，勞動合同終止。終止勞動合同有3種情形：(《勞
2022-09-30 15,340 -
廠里不讓走怎么辦
勞動者辭職是不需要經(jīng)過用人單位同意和批準的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)?！吨腥A人民共
2022-03-14 15,340 -
廠里不讓辭職了怎么辦
勞動者辭職，用人單位不批準的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國勞動合同
2022-04-27 15,340
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00:55
小廠沒簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，公司應當與勞動者訂立書面的勞動合同。公司不與勞動者訂立書面的勞動合同，同時不讓勞動者離開的行為是違法行為，違反了勞動法的有關規(guī)定。針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者可以與公
625 2023.01.04 -
00:59
廠里不續(xù)簽合同怎么賠償廠里不續(xù)簽合同應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金。若合同期滿后，本來應該簽訂無固定期限勞動合同的，但是公司進行不續(xù)簽，屬于違法解除勞動合同，是需要向勞動者支付賠償金的；若是用人單位降低原來的勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要對員工進行經(jīng)濟補償。經(jīng)濟
631 2022.04.25 -
01:23
小廠不簽合同怎么辦小廠不簽合同，作為勞動者的維權途徑如下： 1、首先與公司進行協(xié)商，如果公司沒有主動提起簽訂勞動合同，員工可以主動向公司提起，要求簽訂勞動合同； 2、如果用人單位有工會組織，就業(yè)者也可以向工會反映情況，請工會出面向用人單位提出要求； 3、如果
674 2023.01.04
