簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議就不能勝訴嗎
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你可以勝訴。因?yàn)槭菃挝灰愫炗?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_jyxz/">競(jìng)業(yè)限制的承諾，事實(shí)上還屬于雙方關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定條款（從日常經(jīng)驗(yàn)法則來(lái)看，如果單位不要求你簽署承諾的話(huà)，你是不會(huì)簽署這個(gè)文件的）；而這個(gè)有關(guān)競(jìng)業(yè)限制條款約定是違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的，勞動(dòng)法規(guī)定“競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年”。所以違反法律的條款是無(wú)效的。那么，你在這個(gè)訴訟中是應(yīng)該勝訴的。況且，根據(jù)對(duì)待原則，單位不向你按月給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也進(jìn)一步說(shuō)明單位無(wú)意履行該約定。單位也就不能勝訴。
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可以不簽。競(jìng)業(yè)協(xié)議必須在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂。
競(jìng)業(yè)協(xié)議能簽。競(jìng)業(yè)禁止的人員僅限于對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者、用人單位的高級(jí)管理人員、用人單位高級(jí)技術(shù)人員。如沒(méi)有接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者，也不是公司高管，那就沒(méi)有簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的義務(wù)；法律上并沒(méi)有強(qiáng)制要求員工必須簽訂，而是需要企業(yè)和員工協(xié)商進(jìn)行簽訂，企業(yè)也無(wú)法強(qiáng)制要求員工簽訂。因此，按規(guī)定員工可以拒絕簽訂。
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競(jìng)業(yè)協(xié)議能簽嗎競(jìng)業(yè)協(xié)議能簽。但競(jìng)業(yè)禁止的人員僅限于對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者、用人單位的高級(jí)管理人員、用人單位高級(jí)技術(shù)人員。如沒(méi)有接觸到公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或者，也不是公司高管，那就沒(méi)有簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的義務(wù)。法律上并沒(méi)有強(qiáng)制要求員工必須簽訂，而是需要企
2021.12.12 1,624 -
簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議還能離職嗎用人單位是有權(quán)與勞動(dòng)者簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，來(lái)保證用人單位的利益，但競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議只能禁止勞動(dòng)者在離職后或兼職上不能從事與用人單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或者類(lèi)似的工作，并不禁止勞動(dòng)者參加其他工作。
2020.04.26 551 -
離職了能簽競(jìng)業(yè)限制協(xié)議嗎能。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2020.07.22 241
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競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不能簽嗎
第一、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇傭雙方自愿簽訂的競(jìng)業(yè)禁止條款，
2022-04-12 15,340 -
簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議就意味著要辭職了嗎
如果勞動(dòng)者和用人單位沒(méi)有約定竟業(yè)限制，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，那么勞動(dòng)者可以不與理會(huì)老板，如果用人單位侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以通過(guò)合法渠道維護(hù)合法權(quán)益。勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)雙方約定了
2022-02-25 15,340 -
簽了競(jìng)業(yè)協(xié)議不想去了
你可以提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知你們公司解除勞動(dòng)合同。你簽的那個(gè)限制你在同行業(yè)就業(yè)的約定，在法律上稱(chēng)為競(jìng)業(yè)限制。這樣的條款簽定是有條件的，首先你要是你們公司的高級(jí)管理或者高級(jí)人員，或者是需要保守商業(yè)秘密
2022-02-03 15,340 -
競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議能簽嗎
第一、競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。所以，看你是否有必要簽。第二、用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)該按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雇傭雙方自愿簽訂的競(jìng)業(yè)禁止條款，
2022-04-03 15,340
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00:56
簽了離婚協(xié)議書(shū)是不是就離婚了簽了離婚協(xié)議書(shū)并不意味著離婚，離婚的法定程序是登記或者訴訟離婚。以登記離婚為例，夫妻雙方感情確實(shí)已經(jīng)破裂的，可以就財(cái)產(chǎn)分割和子女撫養(yǎng)等問(wèn)題達(dá)成一致的離婚協(xié)議，并且拿著離婚協(xié)議前往民政部門(mén)申請(qǐng)登記離婚。同時(shí)，根據(jù)民法典的規(guī)定，我國(guó)實(shí)行離婚登記
9,396 2022.06.24 -
01:33
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是什么意思競(jìng)業(yè)限制協(xié)議針對(duì)的是勞動(dòng)者在離職的時(shí)候，在用人單位的要求下，與用人單位訂立的雙務(wù)有償合同。這時(shí)候，離職的勞動(dòng)者需要按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，承擔(dān)保守原來(lái)的用人單位的商業(yè)秘密，不與原來(lái)的用人單位競(jìng)爭(zhēng)的義務(wù)。同時(shí)，需要履行保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的勞動(dòng)者
9,897 2022.04.15 -
01:06
離婚協(xié)議書(shū)寫(xiě)完了簽字就可以離婚了是嗎?離婚協(xié)議書(shū)寫(xiě)完了雙方簽字，還需到民政局辦理離婚手續(xù)，取得離婚證之后才算離婚。雙方拿著結(jié)婚證，身份證，照片，離婚協(xié)議共同到有管轄權(quán)的婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理離婚登記，填寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)。然后由婚姻登記機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行審核。初審?fù)ㄟ^(guò)就會(huì)給雙方一個(gè)離婚登記申
1,745 2022.05.11
