工傷賠償賠償時(shí)間問題
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工傷事故處理得按以下先后程序進(jìn)行：1、先通過勞動(dòng)爭議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）；2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟；3、做勞動(dòng)技能鑒定評定傷殘等級（特別注明不是司法鑒定）；4、根據(jù)鑒定結(jié)果進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲裁，主張工傷賠償，用人單位除了應(yīng)支付治療費(fèi)護(hù)理費(fèi)伙食費(fèi)和治療與休養(yǎng)期間工傷津貼外，還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，終止用工人得支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金和醫(yī)療補(bǔ)助金。如有疑問可一對一咨詢，如認(rèn)可回復(fù)，請給予以評價(jià)，并采納答案。
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最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)指的是工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),是工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),其包括一到十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)、賠償項(xiàng)目、賠償計(jì)算方式等。
臨時(shí)工有工傷賠償。臨時(shí)工沒有簽訂勞動(dòng)合同的，臨時(shí)工出現(xiàn)工傷后，可以提供成立勞動(dòng)關(guān)系的證明申請工傷認(rèn)定。如果用人單位沒有購買工傷保險(xiǎn)或者建立的是雇傭關(guān)系，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
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實(shí)習(xí)期間工傷賠償問題學(xué)生實(shí)習(xí)期間，由公司對學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理，公司是受益人，兩者之間的關(guān)系實(shí)際上形成了雇傭關(guān)系，所以，受傷的學(xué)生應(yīng)該向公司主張賠償。
2020.06.19 401 -
工傷賠償?shù)膯栴}按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護(hù)理費(fèi)；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
2020.09.24 247 -
受工傷賠償?shù)臅r(shí)效問題工傷賠償時(shí)效及起算時(shí)間：關(guān)于工傷賠償?shù)膭趧?dòng)爭議當(dāng)事人申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。若超過一年的，仲裁機(jī)關(guān)可不予受理。在收到勞動(dòng)仲裁裁決后，當(dāng)事人不服的，在收到之日起十五日內(nèi)可向法院提起
2020.02.13 153
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工傷賠償?shù)臅r(shí)間問題
工傷認(rèn)定期限是一年，自發(fā)生工傷事故之日起計(jì)算。如果你已經(jīng)有了認(rèn)定工傷書，也評定了傷殘要求給付工傷待遇，勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年?？蓞㈤啞秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》二十七條有時(shí)間限制第二十九條對五級至十級殘疾的職工
2022-03-27 15,340 -
臨時(shí)工工傷賠償問題
臨時(shí)工的工傷賠償： 1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。
2022-04-08 15,340 -
工傷問題賠償問題
請問是工傷的賠償問題嗎？這個(gè)是要按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；主要包括工傷賠償醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一
2022-04-11 15,340 -
臨時(shí)工受傷賠償問題
勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，或者用人單位為勞動(dòng)者投保工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以申請工傷保險(xiǎn)待遇，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位承擔(dān)勞動(dòng)者的各種損失。若勞動(dòng)者無法證明其與用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)
2021-11-27 15,340
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公司破產(chǎn)員工賠償問題公司破產(chǎn)，那么員工與公司之前的勞動(dòng)關(guān)系也就解除了。根據(jù)法律的規(guī)定，公司破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。補(bǔ)償金就是按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，每滿一年就按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。企業(yè)破產(chǎn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金是與勞動(dòng)者的
1,591 2022.04.17 -
00:58
請問工傷怎么賠償工傷賠償?shù)膬?nèi)容如下： 1、員工發(fā)生工傷之后的費(fèi)用有一部分是由工傷保險(xiǎn)基金直接支付的，而有一部分是需要用人單位支付的； 2、工傷保險(xiǎn)基金需要支付的費(fèi)用包括了：治療工傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)康復(fù)費(fèi)以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，交通食宿費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)；安裝輔助器具
3,060 2022.04.12 -
00:56
商品房質(zhì)量問題怎么賠償商品房存在質(zhì)量問題，購房者要從以下兩個(gè)方面來解決：第一，了解清楚房屋的主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量是否存在問題以及房屋是否存在其他的質(zhì)量問題，嚴(yán)重影響購房人的居住使用。如果房屋的主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量不合格或者是房屋存在其他質(zhì)量問題，嚴(yán)重影響購房人居住使用的，那么購
1,741 2022.04.15
