法律對(duì)于參加工傷鑒定的條件有哪些？
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怎么申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)的方法、手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：工傷職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可由用人單位、職工本人或者近親屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定辦事機(jī)構(gòu)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理程度的等級(jí)鑒定，包括：(一)因工致殘或患職業(yè)病職工勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定;(二)工傷職工傷情嚴(yán)重或者情況特殊，停工留薪期需要超過(guò)12個(gè)月以上的確認(rèn);(三)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，安裝輔助器具的確認(rèn);(四)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認(rèn);(五)工傷職工勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定;(六)委托鑒定。
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工傷鑒定對(duì)于能不能認(rèn)定為工傷的情形作出了正面的列舉，也做出了反面的列舉，這些即是工傷鑒定的條件：1、工作時(shí)間在工作產(chǎn)所，因?yàn)楣ぷ魇艿绞鹿蕚Γ?、患職業(yè)病的；3、上下班途中非本人主要責(zé)任的交通事故；4、突發(fā)疾病死亡的。
需要滿足下列條件： 1、存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實(shí)。 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 3、要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。
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參加工傷認(rèn)定有什么條件？一、工傷認(rèn)定的條件 (一)職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行
2020.02.09 133 -
工傷鑒定的條件是哪些工傷鑒定應(yīng)滿足以下條件： (一)存在受到傷害或者患職業(yè)病的事實(shí); (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系; (三)要有相關(guān)的醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明。
2020.05.27 166 -
親子鑒定有哪些法律條件親子鑒定的法律條件：由主張確認(rèn)或否認(rèn)親子關(guān)系的當(dāng)事人提出鑒定申請(qǐng)；被鑒定人同意鑒定。法律規(guī)定，父或者母向人民法院起訴請(qǐng)求否認(rèn)親子關(guān)系，并已提供必要證據(jù)予以證明，另一方?jīng)]有相反證據(jù)又拒絕做親子鑒定的，人民法院可以認(rèn)定否認(rèn)親子關(guān)系一方的主張成立
2020.10.08 200
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農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有哪些條件
農(nóng)民工是否可以參加工傷保險(xiǎn)。企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、私營(yíng)非企業(yè)、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、個(gè)體工商戶及其職工或個(gè)體工商戶的職工，依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2021-12-23 15,340 -
對(duì)于工傷認(rèn)定的實(shí)體條件有哪些
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
2022-03-27 15,340 -
參加工傷鑒定需要哪些材料？
關(guān)于申請(qǐng)勞動(dòng)傷殘鑒定需要什么手續(xù)，在什么部門鑒定，我國(guó)〈工傷保險(xiǎn)條例〉有詳細(xì)規(guī)定： 第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職
2022-04-18 15,340 -
法律對(duì)于加班費(fèi)有哪些規(guī)定
關(guān)于加班費(fèi)，在以下法律法規(guī)中有相關(guān)的規(guī)定，具體如下： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間
2022-04-18 15,340
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解除合同的法定條件有哪些根據(jù)我國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同的法定條件為： 1、因違約方在合同期限截止后未按照約定履行合同義務(wù)的，守約方有權(quán)單方面解除合同；雙方可以通過(guò)協(xié)商方式約定違約賠償責(zé)任，當(dāng)雙方協(xié)商不成時(shí)，守約方可以通過(guò)訴訟的方式，按照合同的約定追究違約方的違
2,249 2022.04.17 -
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新婚姻法離婚條件的規(guī)定有哪些離婚有兩種途徑：協(xié)議離婚和起訴離婚。如果雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚。如果有一方不愿意離婚的，就要起訴離婚。按照我國(guó)民法典的規(guī)定，人民法院審理離婚案件的，必須進(jìn)行調(diào)解。如果男女雙方調(diào)解不成，且符合法定的判離情形的，法院會(huì)判決雙方離婚。民法
2,234 2022.04.15 -
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工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會(huì)組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2,935 2022.04.15
