如果不與公司簽勞動(dòng)合同,只簽補(bǔ)充協(xié)議,那么這個(gè)補(bǔ)充協(xié)議有效嗎?
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根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用"的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是指受勞動(dòng)法調(diào)整的，在勞動(dòng)者運(yùn)用勞動(dòng)能力、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)者與用人單位（勞動(dòng)使用者）之間的社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系。由于我國(guó)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)情以及《勞動(dòng)合同法》發(fā)展歷史，勞動(dòng)關(guān)系中用人單位與勞動(dòng)者雙方地位的不平等性,造成了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系建立、變更和終止的一種法律形式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，但未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。因此，勞動(dòng)關(guān)系包括了勞動(dòng)合同關(guān)系和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系兩種形態(tài)。
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工程合同只簽補(bǔ)充協(xié)議是無(wú)效的。 工程建設(shè)是需要簽訂書(shū)面合同的，而補(bǔ)充協(xié)議只是主合同的補(bǔ)充約定，不能代替主合同，所以只簽訂補(bǔ)充協(xié)議是無(wú)效的。一般情況下，補(bǔ)充協(xié)議不能涉及主合同約定的主要標(biāo)的物，不能對(duì)主合同進(jìn)行實(shí)質(zhì)性修改。如果要對(duì)主合同進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的修改，其前提是必須符合法律規(guī)定事由，例如在合同履行過(guò)程中正常的變更或建筑面積等的變化，就可以通過(guò)簽訂補(bǔ)充協(xié)議或簽證來(lái)進(jìn)行。
單位的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，在雙方自愿且符合勞動(dòng)法要求前提下，簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同享有同等法律效力。合法有效。
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公司讓員工簽勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議和勞動(dòng)合同一樣都可以用來(lái)明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù)，如果補(bǔ)充協(xié)議中有侵犯勞動(dòng)者利益的條款，勞動(dòng)者可以選擇不簽訂。因?yàn)檠a(bǔ)充協(xié)議和勞動(dòng)合同一樣，都需要雙方在協(xié)商一致，并且平等公平的條件下才能簽訂，這也是勞動(dòng)者的權(quán)利。
2020.04.27 534 -
網(wǎng)簽補(bǔ)充協(xié)議有效嗎其 一、如果該補(bǔ)充協(xié)議是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，并且該協(xié)議內(nèi)容合法的，則該協(xié)議有效力；其 二、不符合上述情況的，該補(bǔ)充協(xié)議沒(méi)有效力。
2021.03.07 326 -
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議可以拒簽嗎可以。如果當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議有異議的，可以拒簽。合同補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同未盡事宜，或者合同履行過(guò)程新發(fā)生的情況而另外進(jìn)行的約定，雙方協(xié)商一致，簽字確認(rèn)后就有效。
2020.04.06 254
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勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議公司只蓋章不簽名有效嗎
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議公司只蓋章不簽名是有效的。您單位與您簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，只是蓋了公章，一般是有效的。但是如果合同中有約定需要法定代表人簽字，那么這份合同就不是有效的。如果合同中沒(méi)有這樣的規(guī)定，那
2022-03-24 15,340 -
補(bǔ)充協(xié)議是合同還是補(bǔ)充協(xié)議，什么情況下補(bǔ)充協(xié)議有效
合同補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同未盡事宜或合同履行過(guò)程中新發(fā)生的另一項(xiàng)協(xié)議。 補(bǔ)充協(xié)議無(wú)效的情況如下： 1、未簽字確認(rèn)的補(bǔ)充協(xié)議無(wú)效； 2、非真實(shí)意思表示的補(bǔ)充協(xié)議無(wú)效； 3、違反法律規(guī)定的補(bǔ)充協(xié)議無(wú)效； 4、
2021-10-31 15,340 -
勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議的法律效力，簽訂補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)注意哪些
在雙方自愿且符合勞動(dòng)法要求前提下，簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同享有同等法律效力。一旦雙方簽字認(rèn)同，如果出現(xiàn)違約情況，另一方都可以用此為依據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)申訴維權(quán)。嚴(yán)格而言，合同補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)原合同未盡事
2022-04-22 15,340 -
補(bǔ)充勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議
你的情況大致我已經(jīng)了解，就你咨詢(xún)的情況我要和你核實(shí)幾個(gè)問(wèn)題，以便于具體給你合理的分析建議， 建議先不要簽訂，你總共工作多長(zhǎng)時(shí)間了，現(xiàn)在單位要和你補(bǔ)簽，日期怎么約定的， 由于你提供的信息太少，很多案件關(guān)
2022-03-31 15,340
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01:10
補(bǔ)充協(xié)議有效嗎補(bǔ)充協(xié)議是能夠產(chǎn)生法律效力的。 合同補(bǔ)充協(xié)議也是合同中的一部分，和合同一樣有同等的法律效力。 合同開(kāi)始生效后，雙方又另外訂了補(bǔ)充協(xié)議的，那么雙方要根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議來(lái)履行義務(wù)。 如果主合同已經(jīng)實(shí)際履行了，主合同和補(bǔ)充協(xié)議還是能夠產(chǎn)生法律效力的。主
3,314 2022.04.17 -
01:16
主合同無(wú)效補(bǔ)充協(xié)議有效么主合同作為決定補(bǔ)充協(xié)議產(chǎn)生的合同，一旦被認(rèn)定無(wú)效，一般來(lái)說(shuō)，補(bǔ)充協(xié)議也不會(huì)發(fā)生法律效力。但是存在例外的情況：1、如果雙方已經(jīng)實(shí)際履行了主合同，也就是履行了合同的主債務(wù)，這時(shí)候視作主合同已經(jīng)完成。就算主合同事后被確認(rèn)為無(wú)效，補(bǔ)充協(xié)議也因?yàn)殡p方
2,400 2022.04.17 -
01:03
主合同終止補(bǔ)充協(xié)議有效嗎補(bǔ)充協(xié)議作為主合同的附屬合同，一般情況下，補(bǔ)充協(xié)議也會(huì)隨著主合同的終止而終止。但是根據(jù)我國(guó)民法典第566條的規(guī)定，合同權(quán)利義務(wù)終止，并不意味著清算和結(jié)算條款也會(huì)隨之終止。換句話(huà)說(shuō)，如果補(bǔ)充協(xié)議是合同中清算或者結(jié)算的條款，這時(shí)候就算主合同已經(jīng)
2,775 2022.05.11
