因上班原因受傷是否屬于工傷？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
因工作受傷一般都屬于工傷，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！耙蚬ね獬銎陂g”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮職工外出是否屬于用人單位指派的因工作外出，遭受的事故傷害是否因工作原因所致?！坝捎诠ぷ髟颉笔枪J(rèn)定的關(guān)鍵因素，只要勞動者的受傷行為與履行職責(zé)相關(guān)，我們就可以認(rèn)定其是由于工作原因所致傷害，同時(shí)，“因工外出期間”包括職工外出期間的休息時(shí)間。
-
-
因工作原因在上班途中發(fā)生交通事故是否屬于工傷如果是上班路上受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，也可以被認(rèn)定為工傷。
2020.01.30 136 -
上司因病受傷屬于工傷嗎因上司要求違規(guī)操作受傷算工傷。只要是在工作時(shí)間、工作場所因工作原因受傷，即可認(rèn)定為工傷，是否違規(guī)操作并不影響認(rèn)定工傷。違規(guī)操作只是勞動者需要承擔(dān)一定的責(zé)任，但如果是上司要求的，則免除勞動者責(zé)任。 《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款第一、二項(xiàng)規(guī)定
2020.10.26 167
-
上班時(shí)間因身體原因受傷屬于工傷嗎？
很遺憾，這種情況應(yīng)該是不屬于工傷的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-04-26 15,340 -
上班時(shí)間因?yàn)樯眢w原因?qū)е率軅麑儆诠麊幔?/a>
很遺憾，這種情況應(yīng)該是不屬于工傷的。職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事
2022-04-13 15,340 -
上班時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，是否屬于工傷，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
工作時(shí)間工作場所工作原因受傷應(yīng)是工傷。如上班中突發(fā)疾病經(jīng)搶救四十八小時(shí)內(nèi)死亡算工傷，上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故也是工傷．工作時(shí)間內(nèi)因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系受到暴力傷害有證據(jù)證明也是工傷的一種。經(jīng)工作地
2022-04-09 15,340 -
勞動者因工作原因而長期受傷是否屬于工傷
由于工作壓力大、飲食不規(guī)律、凌晨才睡覺，工作越繁忙的人越容易變胖，這種現(xiàn)象被稱為“過勞肥”。記者、IT人員等是最容易患上過勞肥的人群。員工可以申請工傷認(rèn)定，但是不會以此認(rèn)定為工傷。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
2022-01-26 15,340
-
00:52
員工因工傷不能上班工資怎么算員工因工傷不能上班，期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。關(guān)于發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)，職工發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個(gè)月的，按工傷前12個(gè)月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資計(jì)算其原工資標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)生工傷前在本單位工作未滿12個(gè)月的，按工傷前實(shí)際工作月數(shù)應(yīng)發(fā)工
3,212 2022.05.11 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,148 2022.04.15 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,776 2022.04.17
