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解除勞動合同多久可以辦社保

2023-06-28 11:38

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廣西在線咨詢顧問團(tuán)

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勞動合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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廣東律參律師事務(wù)所

用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系后,勞動者找到新用人單位的,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同的十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);勞動者未找到工作的,可以以靈活就業(yè)人員身份自己繳納社會保險費用,但只能繳納醫(yī)療保險費和養(yǎng)老保險費。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

在解除或者終止勞動合同后的十五日內(nèi),用人單位需要為勞動者辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位還應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。并在勞動者辦結(jié)工作交接時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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