解除勞動合同多久可以辦理社保
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位應當自出具解除或者終止勞動合同證明之日起十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清勞動者的勞動報酬和其他費用。勞動合同解除或者終止后，勞動者應當按照雙方約定的時間、地點辦理工作交接，歸還用人單位的生產(chǎn)工具、技術資料等財物;用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧斣谵k理工作交接時支付。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位與勞動者解除勞動關系后，勞動者找到新用人單位的，用人單位應當在解除勞動合同的十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動者未找到工作的，可以以靈活就業(yè)人員身份自己繳納社會保險費用，但只能繳納醫(yī)療保險費和養(yǎng)老保險費。
在解除或者終止勞動合同后的十五日內(nèi)，用人單位需要為勞動者辦理社會保險關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位還應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。并在勞動者辦結(jié)工作交接時支付經(jīng)濟補償。
-
解除勞動合同后多久可以辦理社保轉(zhuǎn)移用人單位應當在解除或者終止勞動合同十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位在辦結(jié)工作交接時支付經(jīng)濟補償。
2020.12.26 204 -
解除勞動關系多久可以辦理社保手續(xù)？解除勞動關系后辦理社保的時間是：勞動者找到新用人單位的，用人單位應當在解除勞動合同的十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動者未找到工作的，可以以靈活就業(yè)人員身份自己繳納社會保險費用，但只能繳納醫(yī)療保險費和養(yǎng)老保險費。
2020.08.19 230 -
-
解除勞動合同后多久可以辦理社保轉(zhuǎn)移
解除勞動合同后應當在十五日內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移關系，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。
2022-11-04 15,340 -
解除勞動合同后多久辦理社保
用人單位應當自出具解除或者終止勞動合同證明之日起十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清勞動者的勞動報酬和其他費用。勞動合同解除或者終止后，勞動者應當按照雙方約定的時間、地點辦理工作交接，歸
2022-03-16 15,340 -
解除勞動合同多久可以辦理社保轉(zhuǎn)移關系
解除勞動合同后應當在十五日內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移關系，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。
2022-12-05 15,340 -
勞動合同解除后多久可以辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)
解除勞動合同后應當在十五日內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移關系，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。
2022-11-12 15,340
-
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17 -
01:17
什么情況下員工可以解除勞動合同員工可以解除勞動合同的情況如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致的，勞動者可以解除勞動合同； 2、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，如果用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費或未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同；
1,171 2023.04.20 -
01:03
解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17
