解除勞動(dòng)合同后多久辦理社保
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用人單位應(yīng)當(dāng)自出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明之日起十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和其他費(fèi)用。勞動(dòng)合同解除或者終止后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定的時(shí)間、地點(diǎn)辦理工作交接，歸還用人單位的生產(chǎn)工具、技術(shù)資料等財(cái)物;用人單位依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，應(yīng)當(dāng)在辦理工作交接時(shí)支付。
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用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后，勞動(dòng)者找到新用人單位的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動(dòng)者未找到工作的，可以以靈活就業(yè)人員身份自己繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，但只能繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
解除勞動(dòng)合同后應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移關(guān)系，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。
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解除勞動(dòng)關(guān)系后多久辦理社保解除勞動(dòng)關(guān)系后，在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
2020.12.13 240 -
解除勞動(dòng)合同后多久內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移關(guān)系用人單位出具解除勞動(dòng)合同證明，15天辦理移交勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)等。所以解除勞動(dòng)合同生效時(shí)間應(yīng)該是15天左右。
2020.01.26 451 -
解除勞動(dòng)合同后社保怎么辦?解除勞動(dòng)合同后轉(zhuǎn)社保的辦理：員工可以憑借失業(yè)證還有養(yǎng)老保險(xiǎn)的接續(xù)卡到社保機(jī)構(gòu)辦理，并且要繳納手續(xù)費(fèi)。一般情況下單位會在終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)，為勞動(dòng)者辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.11.29 326
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解除勞動(dòng)合同后多久辦理社保
用人單位應(yīng)當(dāng)自出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明之日起十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和其他費(fèi)用。勞動(dòng)合同解除或者終止后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定的時(shí)間、地點(diǎn)辦理工作交接，歸
2022-03-16 15,340 -
解除勞動(dòng)合同后多久才能辦理社保
用人單位應(yīng)當(dāng)自出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明之日起十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和其他費(fèi)用。勞動(dòng)合同解除或者終止后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定的時(shí)間、地點(diǎn)辦理工作交接，歸
2022-04-05 15,340 -
勞動(dòng)合同解除后多久交社保
單位依舊需要為員工繳納社保。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)到什么時(shí)候，就應(yīng)該為其繳納到什么時(shí)候可以參看《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔
2022-03-09 15,340 -
勞動(dòng)合同解除后多久內(nèi)需要辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，如何辦理解除勞動(dòng)合同
我國法律規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)合同之后半個(gè)月內(nèi)需要為勞動(dòng)者辦理社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果用人單位在勞動(dòng)者辭職之后不為勞動(dòng)者辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委去申請勞動(dòng)仲裁，要求
2022-02-15 15,340
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解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17 -
01:21
勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動(dòng)者之間形成的勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)歸于消滅，或?qū)е码p方勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動(dòng)合同法律效力消滅的情形。勞動(dòng)合
3,599 2022.04.18 -
01:13
解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動(dòng)合同，也就是辭退員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)模热纾阂驗(yàn)閱T工的個(gè)人過失給公司
4,597 2021.04.25
