解除勞動合同后如何辦理社保手續(xù)
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解除勞動合同后,可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù),有新工作單位的,可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位,沒有新單位的,一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù),可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離職證明,在離職的時候,可以要求用人單位開具離職證明。 《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。
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辦理解除勞動合同的手續(xù)如下: 1、按規(guī)定的時間與要求,提前給用人單位或者勞動者發(fā)出書面解約通知; 2、進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接; 3、清理關(guān)系;等等。
1、按勞動法規(guī)定的時間與要求,提前給用人單位發(fā)出書面解約通知。如正常情況下,勞動者提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十天書面通知用人單位。 2、進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接。 3、清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
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如何辦理解除勞動合同的手續(xù)
1、除試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件而解除勞動合同外,雙方當(dāng)事人任何一方要求解除勞動合同都必須提前一個月通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。 2、企業(yè)提出解除與職工的勞動合同,應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。 3、解除勞動合同,企業(yè)應(yīng)當(dāng)報請上級
2020.11.12 171 -
勞動合同解除后的手續(xù)辦理
(一)提前給用人單位發(fā)出書面解約通知。如正常情況下,勞動者提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十天書面通知用人單位; (二)進(jìn)行工作、業(yè)務(wù)交接; (三)清理債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
2020.12.07 224 -
勞動合同解除辦理社保的手續(xù)是什么
勞動合同解除辦理社保的手續(xù),要拿到離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險繳納單,然后,先到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè),才能到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接,就可以自己繳納社保費(fèi)用。 1、解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及
2020.11.08 139
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勞動合同解除后多久內(nèi)需要辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù),如何辦理解除勞動合同
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2022-02-15 15,340 -
解除勞動合同后如何辦理社保
終止勞動關(guān)系的人員應(yīng)當(dāng)及時到社會保險代理機(jī)構(gòu)辦理養(yǎng)老保險關(guān)系續(xù)期卡和失業(yè)證書(或終止勞動關(guān)系證書)、社會保險登記,并按照有關(guān)規(guī)定向社會保險代理機(jī)構(gòu)辦理申報和支付手續(xù)。
2021-12-10 15,340 -
如何辦理勞動合同解除手續(xù)
(一)用人單位必須在合同期滿前提前一個月書面通知勞動者。 原勞動部《關(guān)于加強(qiáng)勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》規(guī)定:企業(yè)在“勞動合同期滿前應(yīng)當(dāng)提前一個月向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的意向,并及時辦理
2022-04-25 15,340 -
解除勞動合同后社保如何繼續(xù)交
解除勞動合同后社保的處理2018/6/151、解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動關(guān)系證明)及時到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù),辦理社會保險登記,按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)
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2,135 2022.04.17 -
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1,339 2022.05.11