原單位和我解除勞動合同后怎么辦理社保轉移手續(xù)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當?shù)厝肆Y源和社會保障局社會保險中心將你的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會將你的《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關手續(xù)交還于你。 2、當你辦理轉移手續(xù)時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關手續(xù)以自謀職業(yè)者的名義辦理續(xù)保手續(xù)。這樣你才能辦理轉移手續(xù)。 3、辦理轉移手續(xù)前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續(xù)給以自謀職業(yè)者繳費的服務中心，這樣他們就能準確地把你的養(yǎng)老保險個人悵戶金額及期間利息一并轉入到所需地社保中心續(xù)接。這樣你的保險關系就續(xù)接清楚了.
對內容有疑問，可立即反饋反饋
解除勞動合同的手續(xù)：勞動者要遞交離職申請，找部門領導簽字，再按公司人事部規(guī)定，辦理工作交接。離職手續(xù)辦理完后，勞動者要拿到解除勞動合同證明、社保手冊、員工檔案。
在用人單位已參加基本醫(yī)療保險的人員，與用人單位解除勞動關系后60天內辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險手續(xù)的，自繳費次月起享受相應的醫(yī)療保險待遇，其繳納年限連續(xù)計算;超過60天辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險參保手續(xù)的，按初次參保的有關規(guī)定執(zhí)行。
-
單位解除勞動合同社保怎么辦單位解除勞動合同社保，員工需要領取離職證明、社保手冊和醫(yī)療保險繳費表。勞動合同解除后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等移交手續(xù)。如果有新的工作單位，檔案的社會保障可以移交給新單位。如果沒有新單位，當?shù)厝瞬攀袌鰰峁┡R時驗收手續(xù)?！吨腥A人民
2022.04.16 2,478 -
社保轉移需要原單位什么手續(xù)社保轉移需要原單位做減員處理，之后將《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人賬戶減員表》等相關手續(xù)交給離職員工。
2020.02.14 472 -
解除勞動合同后多久辦理社保轉移關系？解除勞動合同后應當在十五日內辦理社保轉移關系，職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。
2020.04.04 267
-
單位解除勞動合同后解除社保手續(xù)應該怎么辦？
一、公司提出解除勞動合同，可以根據(jù)具體情況要求支付經濟補償金或是賠償金。 二、職工更換工作單位，基本養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險可按規(guī)定隨同轉移至新單位繼續(xù)參保。 1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會保險轉移，本人帶好身
2022-04-04 15,340 -
勞動合同解除后多久內需要辦理社保轉移手續(xù)，如何辦理解除勞動合同
我國法律規(guī)定，勞動者與用人單位解除勞動合同之后半個月內需要為勞動者辦理社保關系的轉移手續(xù)。如果用人單位在勞動者辭職之后不為勞動者辦理社保關系轉移手續(xù)的，勞動者可以到當?shù)氐膭趧又俨梦ド暾垊趧又俨茫?/p>
2022-02-15 15,340 -
用人單位解除勞動合同的程序，社保的轉移手續(xù)是怎么規(guī)定的
關于用人單位解除勞動合同的條件，程序能及社保的轉移手續(xù)等，在勞動合同法及勞動合同法實施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理
2022-04-18 15,340 -
單位解除勞動合同后社保關系是否需要轉移
1、當事人解除勞動合同后，未辦理社保遷移手續(xù)的，該社保關系還在原用人單位所在地的社保部門（并不是在用人單位）； 2、在當事人的戶口所在地、新的用人單位的社保部門同意接收的前提下，社保關系可以遷移。一，
2022-03-14 15,340
-
01:17
社保怎么轉移到新單位社保轉移到新單位的，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、如果跨統(tǒng)籌地區(qū)社會保險轉移，本人帶好身份證原件及復印件、養(yǎng)老保險手冊，到社保中心，填寫參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動職工社會保險關系轉移申請表，到轉移窗口辦理轉移社會保險的手續(xù)； 2、如果在
8,062 2022.04.17 -
00:50
單位解除勞動合同賠償單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,710 2022.04.17 -
01:31
單位單方面解除勞動合同怎么賠償經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的，按1年計算不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均
3,349 2022.04.17
