公司辭退員工工資待遇
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關(guān)于單位辭退員工的補(bǔ)償，具體規(guī)定如下： 1、公司未提前通知，你可以得到一個(gè)月工資的補(bǔ)償； 2、你可以根據(jù)你在該公司的工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)半年的發(fā)半個(gè)月，超過(guò)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的按一月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，你可以得到相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍的賠償金； 4、及早申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；別超過(guò)時(shí)效。
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雙方的勞動(dòng)合中會(huì)約定勞動(dòng)者的工作崗位和薪酬，如果用人單位要調(diào)整工作崗位和薪酬待遇，需要和勞動(dòng)者協(xié)商后確定。公司能隨意降薪，或者調(diào)崗并降薪，勞動(dòng)者完全可以不同意。若用人單位就是想通過(guò)這種降薪調(diào)崗的方法逼員工辭職的話(huà)，員工可以以用人單位違法調(diào)整崗位和薪酬為理由，主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位承擔(dān)違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。用人單位不同意支付的，勞動(dòng)者可以提出勞動(dòng)仲裁。
兩年退休的賠償金應(yīng)該支付兩個(gè)月的工資作為賠償金。附加金額還要參考具體條例。 1、工作滿(mǎn)一年給一個(gè)月工資，不滿(mǎn)一年按一年計(jì)。不滿(mǎn)半年給半個(gè)月工資，標(biāo)準(zhǔn)為前12個(gè)月平均工資。包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，如果是違法解除合同，則要按上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。 2、如果公司沒(méi)提前30天通知你，還要給一個(gè)月工資做為代通知金，標(biāo)準(zhǔn)為上個(gè)月應(yīng)得工資。 3、企業(yè)辭退員工，工作時(shí)間從入職的第1天開(kāi)始計(jì)算。
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公務(wù)員工傷退休待遇1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資 2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資
2020.11.14 309 -
退休工資待遇退休退休工資=基礎(chǔ)退休工資+個(gè)人賬戶(hù)退休工資 個(gè)人賬戶(hù)退休工資=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為 195、55歲為 170、60歲為 13
2020.10.26 307 -
病退人員工資待遇咋樣1.工作人員病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的,發(fā)給原工資。 2.工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的,從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資: (一)工作年限不滿(mǎn)十年的,發(fā)給本人工資的百分之九十; (二)工作年限滿(mǎn)十年的,工資照發(fā)。
2020.01.17 265
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2017年生病員工辭退工資待遇
如果公司以勞動(dòng)者生病請(qǐng)病假為由將勞動(dòng)者辭退，屬于一種違法辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金，按照每做滿(mǎn)一年支付2個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。 如果勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)合同法第三十九條情形單位屬于違法解除合同
2022-04-01 15,340 -
員工被公司辭退的待遇怎樣核算
用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，工資應(yīng)該支付到工作的最后1天。用人單位克扣工資的話(huà)，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付工資。
2022-08-02 15,340 -
公司辭退員工工資
如果單位違法辭退，您可要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)是，08年以后每滿(mǎn)一年工齡（六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算）支付兩個(gè)月工資，不滿(mǎn)六個(gè)月的支付一個(gè)月工資；08年以前每滿(mǎn)一年工齡（同樣是六
2022-03-23 15,340 -
公務(wù)員提前退休工資待遇規(guī)定, 公務(wù)員提前退休最新待遇, 公務(wù)員工資
公務(wù)員提前退休工資待遇規(guī)定：國(guó)家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。公務(wù)員提前退休最新待遇,30年工齡公務(wù)員退休待遇： 1、政治待遇。政治待遇是指國(guó)家公務(wù)員退休后應(yīng)享
2022-01-24 15,340
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辭退公司員工怎么賠償企業(yè)辭退員工的情形可以分為三種，第一種是企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按照一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支
1,294 2022.06.22 -
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辭退員工公司怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，辭退員工，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按照一年計(jì)算。不滿(mǎn)六個(gè)月的，則向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
1,290 2022.04.17 -
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公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過(guò)失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年
6,487 2022.04.17
