工傷認(rèn)定期限過(guò)了怎么辦工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限是指工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起得以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的法定期限。依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》和《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定，普遍認(rèn)為工傷職工超過(guò)工傷認(rèn)定期限未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，用人單位不再承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任和民事賠償責(zé)任。
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工傷認(rèn)定期限過(guò)了工傷賠償職工就不能申請(qǐng)工傷賠償了。受傷職工或者其直系親屬或者工會(huì)組織，可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障的行政部門(mén)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和工傷賠償傷害，或者是診斷為職業(yè)病。
如果單位和職工一方申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限都經(jīng)過(guò)的，職工可以向法院申請(qǐng)人身?yè)p害賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請(qǐng)。
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工傷認(rèn)定期限過(guò)了怎么辦？怎么賠償工傷認(rèn)定期限過(guò)了工傷賠償職工就不能申請(qǐng)工傷賠償了。受傷職工或者其直系親屬或者工會(huì)組織，可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障的行政部門(mén)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和工傷賠償傷害，或者是診斷為職業(yè)病。
2020.08.28 239 -
工傷認(rèn)定工傷時(shí)間超過(guò)了賠償期限怎么辦工傷認(rèn)定期限過(guò)了工傷賠償職工就不能申請(qǐng)工傷賠償了。受傷職工或者其直系親屬或者工會(huì)組織，可以自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動(dòng)保障的行政部門(mén)，申請(qǐng)工傷認(rèn)定和工傷賠償傷害，或者是診斷為職業(yè)病。
2020.12.05 359 -
工傷認(rèn)定期限過(guò)了怎么算賠償工傷認(rèn)定期限已過(guò)的，是不能夠申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，但可以向法院申請(qǐng)人身?yè)p害賠償。
2020.11.13 150
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工傷認(rèn)定期限過(guò)了工傷賠償怎么辦
工傷認(rèn)定超期，是指用人單位或傷者，或者直系親屬、工會(huì)組織在要求作工傷認(rèn)定時(shí)，超過(guò)了法律法規(guī)規(guī)定的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效。即超過(guò)了事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年期限。那么工傷認(rèn)定期限過(guò)
2022-06-13 15,340 -
工傷認(rèn)定期限過(guò)了工傷賠償怎么樣辦
超期，是指用人單位或傷者，或者直系親屬、工會(huì)組織在要求作認(rèn)定時(shí)，超過(guò)了規(guī)定的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效。即超過(guò)了事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為之日起一年期限。那么工傷認(rèn)定期限過(guò)了怎么辦呢？主要有兩種救濟(jì)
2022-09-04 15,340 -
工傷認(rèn)定期限過(guò)了工傷賠償金怎么辦
工作認(rèn)定超過(guò)期限是指使用者員、直系親屬、工會(huì)組織要求工作認(rèn)證時(shí)，超過(guò)法律法規(guī)的，工作認(rèn)證申請(qǐng)時(shí)效。也就是說(shuō)，超過(guò)事故傷害發(fā)生日期或診斷，認(rèn)定為職業(yè)病發(fā)生日期一年。那么，工作上的認(rèn)定期限過(guò)主要有兩種救濟(jì)
2021-10-23 15,340 -
工傷認(rèn)定期限過(guò)了工傷賠償要怎樣辦
超期，是指用人單位或傷者，或者直系親屬、工會(huì)組織在要求作認(rèn)定時(shí)，超過(guò)了規(guī)定的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效。即超過(guò)了事故傷害發(fā)生之日，或者被診斷、鑒定為之日起一年期限。那么工傷認(rèn)定期限過(guò)了怎么辦呢？主要有兩種救濟(jì)
2022-08-27 15,340
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工傷認(rèn)定過(guò)期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話(huà)，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿(mǎn)后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
01:20
工傷四級(jí)認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，但職工退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月職工的本人工資。并且每個(gè)月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75％，傷殘
1,458 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
