工傷達(dá)不到10級(jí)怎么辦？
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你好,你這種情況，建議先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷后，如果你認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動(dòng)局提出，由勞動(dòng)局指定的工傷醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等,必要時(shí)，可以委托律師幫助你處理。
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工傷鑒定達(dá)不到傷殘等級(jí)的，沒(méi)有一次性傷殘補(bǔ)助。但是沒(méi)有達(dá)到級(jí)別并不影響工傷職工停工留薪期間的治療費(fèi)用、工資等相關(guān)費(fèi)用的發(fā)放。根據(jù)我國(guó)相關(guān)的勞動(dòng)法，工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)的，是無(wú)法享受傷殘待遇的，只可享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療帶來(lái)的待遇以及用人單位停薪留職的待遇。
工傷達(dá)不到傷殘級(jí)別，勞動(dòng)者只享有工傷醫(yī)療和停工留薪期等相關(guān)待遇。
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工傷達(dá)不到傷殘等級(jí)怎么辦1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2、停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體
2020.10.29 365 -
工傷達(dá)不到級(jí)別的怎么辦工傷鑒定達(dá)不到傷殘等級(jí)的，沒(méi)有一次性傷殘補(bǔ)助。但是沒(méi)有達(dá)到級(jí)別并不影響工傷職工停工留薪期間的治療費(fèi)用、工資等相關(guān)費(fèi)用的發(fā)放。根據(jù)我國(guó)相關(guān)的勞動(dòng)法，工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)的，是無(wú)法享受傷殘待遇的，只可享受工傷保險(xiǎn)醫(yī)療帶來(lái)的待遇以及用人單位停薪留
2020.05.13 145 -
工傷認(rèn)定達(dá)不到等級(jí)怎么辦因?yàn)楣^(guò)后會(huì)影響勞動(dòng)能力，因此要是受傷較嚴(yán)重的可以申請(qǐng)工傷鑒定，這樣就可以按照結(jié)果享受傷殘待遇。工傷達(dá)不到傷殘級(jí)別的時(shí)候，員工還能夠享受工傷待遇，可以拿取工傷賠償。但在一些不正規(guī)的公司中，會(huì)以員工沒(méi)有傷殘情況，從而拒絕在支付工資，甚至是解
2020.12.24 754
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職工工傷鑒定達(dá)不到10級(jí)怎么辦
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇。第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12
2022-03-22 15,340 -
工傷認(rèn)定處理達(dá)不到10級(jí)怎么辦
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)結(jié)果，參考工傷保險(xiǎn)條例享受工傷待遇 第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支
2022-03-31 15,340 -
工傷達(dá)不到工傷等級(jí)怎么辦
工傷雖然達(dá)不到傷殘等級(jí)，用人單位還是要賠償你醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理、工資、交通、食宿費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。 1、醫(yī)序、康復(fù)和輔助器具費(fèi)用：政策規(guī)定范圍內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷； 2、伙食、交通、食宿費(fèi)：市內(nèi)住院伙食補(bǔ)助按本單位因公
2022-03-27 15,340 -
工傷達(dá)不到級(jí)別怎么辦？
工傷達(dá)不到級(jí)別怎么辦： 1、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付； 2、停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3、住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地
2021-08-26 15,340
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10級(jí)工傷怎么理賠我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月工資，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關(guān)部分的相關(guān)文件規(guī)定。目前我國(guó)尚未出臺(tái)2020年的新規(guī)定，因此實(shí)踐中，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)用
609 2022.04.25 -
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10級(jí)工傷怎么補(bǔ)償十級(jí)工傷應(yīng)該這樣賠償：1、用人單位應(yīng)當(dāng)賠償十級(jí)工傷勞動(dòng)者一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月的工資；2、因?yàn)槭?jí)工傷而用人單位要與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；3、勞動(dòng)者的十級(jí)工傷導(dǎo)致日后喪失勞動(dòng)能力的
1,616 2022.05.11 -
01:35
10級(jí)工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者七個(gè)月工資，而一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘補(bǔ)助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關(guān)部分的相關(guān)文件規(guī)定。 實(shí)踐中，工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)用2004年施行、2011年修改的《工傷
2,306 2022.04.17
