工傷認定時效過了怎么辦？
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工傷認定時效已過的，可以考慮按照人身傷害標準進行賠償。勞動者受到工傷事故傷害后，在接受治療的同時，應當注意在法定期限內(nèi)自己或者委托親友，律師應當及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，更有利于及時充分的維護自己的合法權(quán)益。
若工傷認定已過時效，可以提起民事侵權(quán)請求人身損害賠償。《工傷保險條例》第17條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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工傷認定時效沒過怎么辦？工傷認定時效已過，如果工傷職工提供的申請材料齊全的，就屬于勞動和社會保障行政部門管轄的，并且還在受理期限內(nèi)的，勞動保障行政部門應當受理相關(guān)的申請。從保護勞動者合法權(quán)益的角度出發(fā)，用人單位和勞動保護部門應該要受理并且還要承認超期的申請。
2020.02.05 157 -
工傷認定超過時效怎么辦工傷認定超過時效的，受工傷的職工可以直接提起民事侵權(quán)訴訟申請損害賠償。一般情況下，職工受工傷損害，可以申請工傷認定的時間為一年。如果工傷認定超過時效的，職工就不能申請工傷賠償，但是職工可以采取其他補救措施來維護自己合法權(quán)益，如向人民法院提起
2022.04.12 826 -
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工傷認定時效過了嗎，工傷認定時效過了怎么辦
1、超過工傷認定時效的有兩種解決途徑：1、通過工傷保險賠償案由獲得救濟2、直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟 2、不論通過上述兩種中的任何一種，你都應先經(jīng)勞動保障行政部門工傷認定、勞動爭議申訴兩個
2022-03-23 15,340 -
工傷認定過了時效了怎么辦？
工傷認定申請時限是指工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起得以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請的法定期限。依據(jù)我國現(xiàn)行《工傷保險條例》和《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償
2022-04-25 15,340 -
工傷認定時效過了怎么辦？
公司和員工及其近親屬、工會申請工傷認定都超過了時效，社會保障行政部門不予受理工傷認定的，其中，因為公司原因造成的，工傷職工及其近親屬，應當先向社會保險行政部門申請工傷認定，可以向人民法院提前民事訴訟，
2022-04-25 15,340 -
工傷認定過了時效怎么辦？
公司和員工及其近親屬、工會申請工傷認定都超過了時效，社會保障行政部門不予受理工傷認定的，其中，因為公司原因造成的，工傷職工及其近親屬，應當先向社會保險行政部門申請工傷認定，可以向人民法院提前民事訴訟，
2022-03-27 15,340
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工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
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債務超過訴訟時效了怎么辦根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，普通債權(quán)的訴訟時效為三年，三年屆滿之后，債權(quán)人將喪失勝訴權(quán)，但是發(fā)生訴訟時效中止或者中斷的除外。需要注意的是，訴訟時效屆滿并不意味著債權(quán)人將喪失債權(quán)，而是債務人獲得訴訟時效抗辯權(quán)。債權(quán)人仍然有權(quán)就該債
1,881 2022.04.17 -
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工傷死亡怎么認定根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,699 2022.04.15
