工傷認定證明時效過了怎么辦
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工傷認定時效已過的，可以考慮按照人身傷害標準進行賠償。勞動者受到工傷事故傷害后，在接受治療的同時，應(yīng)當注意在法定期限內(nèi)自己或者委托親友，律師應(yīng)當及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，更有利于及時充分的維護自己的合法權(quán)益。
若工傷認定已過時效，可以提起民事侵權(quán)請求人身損害賠償。《工傷保險條例》第17條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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工傷認定超過時效怎么辦工傷認定超過時效的，受工傷的職工可以直接提起民事侵權(quán)訴訟申請損害賠償。一般情況下，職工受工傷損害，可以申請工傷認定的時間為一年。如果工傷認定超過時效的，職工就不能申請工傷賠償，但是職工可以采取其他補救措施來維護自己合法權(quán)益，如向人民法院提起
2022.04.12 826 -
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工傷認定時效過了嗎，工傷認定時效過了怎么辦
1、超過工傷認定時效的有兩種解決途徑：1、通過工傷保險賠償案由獲得救濟2、直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟 2、不論通過上述兩種中的任何一種，你都應(yīng)先經(jīng)勞動保障行政部門工傷認定、勞動爭議申訴兩個
2022-03-23 15,340 -
工傷認定過了時效了怎么辦？
工傷認定申請時限是指工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起得以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請的法定期限。依據(jù)我國現(xiàn)行《工傷保險條例》和《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償
2022-04-25 15,340 -
工傷認定時效過了怎么辦
申請工傷認定的期限是一年，期限已經(jīng)過了。超過1年勞動保障部門就不予受理。這時只能向法院起訴 如果你父親與單位存在勞動關(guān)系，60歲就可以申請退休。 如果沒到退休年齡，可以要求單位給調(diào)整工作崗位。 也可以
2022-02-01 15,340 -
工傷認定時效過了怎么辦？
公司和員工及其近親屬、工會申請工傷認定都超過了時效，社會保障行政部門不予受理工傷認定的，其中，因為公司原因造成的，工傷職工及其近親屬，應(yīng)當先向社會保險行政部門申請工傷認定，可以向人民法院提前民事訴訟，
2022-04-25 15,340
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工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應(yīng)當在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17 -
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工傷證明怎么寫工傷證明中，一般需要包括以下的7個內(nèi)容，具體如下： 1、標題。在居中位置協(xié)商標題； 2、本人姓名，年齡，崗位，工作單位，參加工作時間，從事本崗位工作時間； 3、發(fā)生工傷的具體時間、地點、從事崗位的工作證明； 4、發(fā)生工傷具體情況及傷情； 5
3,037 2022.05.11 -
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債務(wù)超過訴訟時效了怎么辦根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，普通債權(quán)的訴訟時效為三年，三年屆滿之后，債權(quán)人將喪失勝訴權(quán)，但是發(fā)生訴訟時效中止或者中斷的除外。需要注意的是，訴訟時效屆滿并不意味著債權(quán)人將喪失債權(quán)，而是債務(wù)人獲得訴訟時效抗辯權(quán)。債權(quán)人仍然有權(quán)就該債
1,881 2022.04.17
