單位職工出工傷事故怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
員工交了社保,單位出了工傷事故由用人單位和工傷基金賠償:1、如果能夠被認定為工傷可以要求相應(yīng)的工傷賠償內(nèi)容。 2、工傷賠償?shù)膬?nèi)容有:工傷賠償內(nèi)容有:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金(根據(jù)傷殘等級和本人工資)、一次性就業(yè)補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、停工留薪期工資(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。 4、用人單位和工傷保險基金分別按規(guī)定賠償不同項目。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
工傷事故發(fā)生以后,單位首先要做的是將事故上報。然后,單位需要給職工安排工傷鑒定,單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。
繳納工傷保險后發(fā)生工傷,應(yīng)當先及時前往醫(yī)院治療。在治療期間,員工所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),應(yīng)當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
-
單位隱瞞工傷事故怎么辦?
單位隱瞞工傷事故,員工本人也可以申請工傷認定。在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),用人單位沒有申請工傷認定的,職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。
2020.06.06 154 -
單位隱瞞工傷事故怎么辦?
用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.08.19 120 -
單位隱瞞工傷事故怎么辦
單位隱瞞工傷事故的,職工個人或親屬也可以申請工傷認定。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 遇有特
2020.07.02 170
-
單位職工發(fā)生工傷事故怎么辦
職工發(fā)生工傷事故時,用人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治。對受傷較輕的,可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機構(gòu)進行簡單處理; 但對傷情嚴重的,應(yīng)當將傷者盡快送到附近有相應(yīng)處理能力的醫(yī)療機構(gòu)進行搶救。用人單位
2022-12-05 15,340 -
單位職工出了工傷怎么辦
單位職工出了工傷,申請延長停工留薪期,按以下規(guī)定辦理即可:《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付
2022-03-12 15,340 -
工傷事故單位不給辭職怎么辦
1、發(fā)生工傷事故后,如果公司按照國家標準為你支付醫(yī)療費,住院期間的停工留薪,在你出院后支付傷殘補助金,并適當安排工作的,如果你也同意,問題解決。當你日后辭職或公司辭退你,需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和
2022-01-08 15,340 -
單位工傷事故怎么辦
發(fā)生工傷事故后,用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到企業(yè)注冊地的勞動部門辦理工傷認定申請,如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認定,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷認定。
2023-06-25 15,340
-
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費用的,職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請;申請仲裁;起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償,如果和單位沒有簽訂勞動合同,也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用,按照規(guī)定從工傷保險基金中支付: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用; 2、住院伙食補助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 5、
1,391 2022.11.21