工傷事故單位不給辭職怎么辦
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1、發(fā)生工傷事故后，如果公司按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為你支付醫(yī)療費(fèi)，住院期間的停工留薪，在你出院后支付傷殘補(bǔ)助金，并適當(dāng)安排工作的，如果你也同意，問(wèn)題解決。當(dāng)你日后辭職或公司辭退你，需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果沒(méi)有支付，則需要走法律程序。 2、如果公司一開(kāi)始就不愿意承擔(dān)上述費(fèi)用，則你需要在工傷事故發(fā)生后立即向事故發(fā)生的勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定；待工傷認(rèn)定出來(lái)后，病情穩(wěn)定了，你需要向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（傷殘等級(jí)鑒定），根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)確定你可以獲得待遇；然后你應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，由仲裁挺來(lái)確定你可以獲得的賠償數(shù)額。對(duì)于仲裁結(jié)論不服的，可以起訴。公司不履行仲裁裁決或法院判決的，你可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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辭職后單位不給工資的，勞動(dòng)者可以催告單位在合理期限內(nèi)盡快支付。如果單位拒不支付的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，也可以向法院申請(qǐng)關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的支付令。
單位不給辭職是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。員工提前一個(gè)月（試用期提起三天）書(shū)面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。但是非全日制用工，是無(wú)需提前書(shū)面申請(qǐng)的，當(dāng)天口頭申請(qǐng)就可以結(jié)束用工關(guān)系。
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單位發(fā)生工傷事故不給報(bào)工傷怎么辦發(fā)生工傷事故后，單位不給申報(bào)工傷的，勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生之日起的一年內(nèi)去申報(bào)。受理其申請(qǐng)的是勞動(dòng)保障行政部門。所需提交的材料則是工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明等。
2020.11.20 143 -
辭職后單位不給工資要怎么辦首先，你要確認(rèn)和單位之間的存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)。勞動(dòng)合同、員工簽到表、工作服、工作證、工資支付憑條、同事證言等都可證明； 其次，在確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位成立有工會(huì)的，可以申請(qǐng)工會(huì)出面協(xié)調(diào)，沒(méi)有工會(huì)的可以向用人單位所在地的勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)
2020.04.25 112 -
單位不給職工申請(qǐng)工傷怎么辦？單位不給申請(qǐng)工傷，職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.07.28 134
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工傷單位不給辭職怎么辦？
一般情況勞動(dòng)者遭受工傷后，應(yīng)當(dāng)由用人單位在勞動(dòng)者受傷后30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1
2022-08-14 15,340 -
工傷辭職單位不給賠償怎么辦
1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由勞動(dòng)仲裁委依據(jù)裁決，裁決書(shū)生效后，被申請(qǐng)人拒不執(zhí)行的，申請(qǐng)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行； 2、公司無(wú)力支付，可以由人民法院拍賣公司的固定資產(chǎn)，用于支付工傷賠償金； 3、法律依據(jù)《勞
2022-08-02 15,340 -
工傷后辭職單位不給賠償怎么辦
勞動(dòng)者工傷后辭職，公司不同意賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案
2022-08-07 15,340 -
辭職不批去工作單位不給辭職怎么辦
1、勞動(dòng)合同法規(guī)定，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)關(guān)系，只需提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，試用期內(nèi)只需提前3天通知即可。注意，勞動(dòng)合同法規(guī)定是通知，而不需要批準(zhǔn)。 2、按《工資支付條例》規(guī)定，勞動(dòng)者只要付出了
2022-04-24 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,309 2022.04.17 -
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,434 2022.04.17 -
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單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后怎么辦單位給交的五險(xiǎn)一金辭職后，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除勞動(dòng)合同的證明，并且在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，由新的用人單位為勞動(dòng)者繼續(xù)購(gòu)買五險(xiǎn)一金；沒(méi)有新單位
2,483 2022.05.11
