用人單位不簽勞動合同可以有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
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如果勞動者行為有《勞動合同法》第39條規(guī)定的，那么用人單位可以不向勞動者支付賠償金。 如果用人單位存在《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的行為，勞動者可以解除勞動合同，并要求賠償。
需要，除法律規(guī)定的特殊情況外，都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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單位不續(xù)簽勞動合同可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎單位不續(xù)簽合同，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，符合我國法律規(guī)定的相應(yīng)情形，用人單位提高或保持原勞動合同約定與勞動者續(xù)簽，勞動者拒絕的，是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2020.04.23 138 -
勞動合同到期，單位不續(xù)簽，有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎合同到期單位不續(xù)簽合同員工有補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.13 168 -
單位不續(xù)簽勞動合同有哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作１年支付１個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作１年支付２個月工資。
2020.10.23 188
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用人單位不續(xù)簽勞動合同可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
一、公司不續(xù)簽勞動合同不一定有賠償?shù)摹?二、具體情況有如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、如果員工不續(xù)簽的情況下，如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 三、如果單位降低
2022-06-25 15,340 -
用人單位不簽勞動合同, 勞動者可以向勞動者索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償, 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞 動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 2.用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)
2022-01-07 15,340 -
單位不簽勞動合同可以要求勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
可要求用人單位支付雙倍工資、支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)繳或賠償社保等 依據(jù)：《勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的
2022-03-26 15,340 -
用人單位不簽勞動合同勞動者辭職后可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎有補(bǔ)償金嗎?
可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 用人單位用工滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 用人單位未為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以辭職。按照《勞動合同法》第四十六條第一
2022-03-22 15,340
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用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊馑疾恍枰M(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因?yàn)榻?jīng)濟(jì)補(bǔ)償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟(jì)
1,825 2022.05.11 -
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哪種情況下用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位不必向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r如下： 1、在試用期間經(jīng)過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)仍不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內(nèi)容； 3、存在嚴(yán)重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時與其他用工單位建立勞動關(guān)系
4,223 2022.05.11 -
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勞動合同法經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動
5,986 2022.04.17
