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賠償給工傷員工公司不給怎么辦

2022-09-04 11:17

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2022-09-04回復(fù)

根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定,應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照該條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。在您受傷后,如果用人單位未在一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定,您本人可以在一年之內(nèi)自行申請;待工傷認(rèn)定后,進(jìn)行傷殘?jiān)u定,然后根據(jù)傷殘等級要求用人單位承擔(dān)工傷責(zé)任;如果用人單位拒絕,可以通過勞動仲裁解決。

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廣東律參律師事務(wù)所

可以申請勞動仲裁,要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體可以參考下面觀點(diǎn):若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除,是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個月工資。公司若不提供勞動條件,變相調(diào)崗,你也可以以此被迫提出離職,要求公司每工作一年支付你一個月的工資。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

先協(xié)商,協(xié)商不成,那么建議搜集證據(jù),去勞動監(jiān)察部門投訴,或者申請勞動仲裁維權(quán)。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。

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