農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)
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一、有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。 二、采用行政解決方法：可向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門處理該類投訴的部門。若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。
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員工不簽勞動(dòng)合同處理方式如下：先由用人單位書面通知員工簽訂合同，員工不簽訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)以書面的方式辭退員工，用人單位只需支付勞動(dòng)報(bào)酬而無需支付勞動(dòng)補(bǔ)償金。
勞動(dòng)法不簽合同向政府勞動(dòng)行政部門和工會(huì)舉報(bào)維權(quán)。
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農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同怎么賠償對(duì)于關(guān)于農(nóng)民工不簽勞動(dòng)合同的賠償問題首先如果是用人單位超過一個(gè)月沒有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么用人單位將要付給勞動(dòng)者正常工資的兩倍；若是用人單位拒絕與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并且要求勞動(dòng)者繼續(xù)工作，那么用人單位將要賠付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么用人單
2022.04.12 1,101 -
農(nóng)民工簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同的書寫應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1、勞動(dòng)者和用人單位的身份信息 2、勞動(dòng)合同期限 3、工作內(nèi)容 4、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 5、勞動(dòng)報(bào)酬 6、勞動(dòng)紀(jì)律 7、勞動(dòng)合同終止的條件 8、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
2020.11.24 256 -
不簽勞動(dòng)合同怎樣維權(quán)？不簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。
2020.05.01 150
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農(nóng)民工沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么維權(quán)
一、與用人單位進(jìn)行協(xié)商：有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉；若單位還沒有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求；被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給
2022-02-04 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同，員工不走，員工怎么維權(quán)，不簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)
公司是從哪里搬到哪里呢？用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：1.退休；2
2022-04-01 15,340 -
員工不簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)
公司不簽勞動(dòng)合同如何維權(quán) 首先，應(yīng)當(dāng)舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系。 這要的證據(jù)材料包括如下： (一)工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； (三)公司給勞動(dòng)者的制度依據(jù)
2022-04-22 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)？
就員工沒有簽訂勞動(dòng)合同來說，據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)
2022-03-26 15,340
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00:59
農(nóng)民工勞務(wù)合同怎么寫勞務(wù)合同由提供勞務(wù)方和接受勞務(wù)方共同訂立。勞務(wù)合同的主要內(nèi)容是關(guān)于具體的提供的勞務(wù)內(nèi)容，對(duì)于勞務(wù)的要求，對(duì)于勞務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)等。主要包括了提供勞務(wù)的時(shí)間，工作的內(nèi)容，工作需達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于勞務(wù)者來說，最重要的，則是約定清楚勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)
1,491 2022.04.17 -
01:03
員工不簽署勞動(dòng)合同怎么辦員工不簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)月之內(nèi)，需要通知與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，經(jīng)過通知之后，勞動(dòng)者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)該書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止其之間的勞動(dòng)關(guān)系，且不需要支付因解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是仍然需
850 2022.05.18
