員工上班只給一天加班費(fèi)怎么辦
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有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。只有第二款中休息日加班的可以安排補(bǔ)休的，其它時(shí)間必須支付加班費(fèi)。加班老板不給加班費(fèi)可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者通過申請勞動(dòng)仲裁解決。
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單位不發(fā)加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費(fèi)，或者申請勞動(dòng)仲裁要求支付加班費(fèi)。勞動(dòng)者也可以直接要求與單位解除勞動(dòng)合同，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
用人單位不可以不向勞動(dòng)者支付工資，用人單位必須依法或按照約定支付勞動(dòng)者工資。否則，侵犯了勞動(dòng)者的依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)。
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員工加班不給加班費(fèi)怎么追討單位不發(fā)加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費(fèi)，或者申請勞動(dòng)仲裁要求支付加班費(fèi)。勞動(dòng)者也可以直接要求與單位解除勞動(dòng)合同，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.17 162 -
加班不給加班費(fèi)怎么辦如果用人單位不支付加班費(fèi)，可以到勞動(dòng)行政部門投訴，或者向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。
2020.05.08 222
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加班工資怎么算, 只有一天上幾天班, 加班老板不給加班費(fèi)怎么辦
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2022-03-08 15,340 -
加班員工不給加班費(fèi)怎么辦
未取得加班費(fèi)的，可以向勞動(dòng)安全監(jiān)督部門或撥打12333勞動(dòng)安全熱線投訴報(bào)告，也可以向仲裁委員會(huì)和人民法院申請仲裁。最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭議案件適用法律解釋（3），勞動(dòng)者主張加班費(fèi)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)加班事實(shí)的舉
2021-12-24 15,340 -
員工加班不給加班費(fèi)怎么辦
1、公司做法違反勞動(dòng)法規(guī)定，可依法向公司所在地勞動(dòng)行政部門舉報(bào)或申請勞動(dòng)仲裁維權(quán)。2、相關(guān)規(guī)定：《勞動(dòng)法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一
2022-03-22 15,340 -
加班只給補(bǔ)休不給加班費(fèi)怎么辦
按規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，需要給予一定的加班費(fèi)，或是為恢復(fù)勞動(dòng)力，給安排調(diào)休。但是，一些單位安排加班后不給加班費(fèi)，而是安排其他日子給加班人員休息，即加班只給調(diào)休不給加班費(fèi)。那么，如果單位都這么
2022-04-08 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長時(shí)間加班的，《中華人民共和國勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,692 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,818 2021.04.25 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并責(zé)令反
4,848 2022.05.11
