拖欠工資去哪個(gè)部門投訴電話
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用人單位拖欠工資的，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴，或者向法院依法申請(qǐng)支付令，或者與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
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用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者最好先與用人單位協(xié)商，協(xié)商之后，用人單位仍拒絕支付工資的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，電話為 12333，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
無故拖欠工資，是指用人單位沒有任何正當(dāng)理由拖欠員工的工資的行為。 拖欠工資，勞動(dòng)者可以當(dāng)向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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廈門拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位拖欠工資不給的，可以撥打 12399，也可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟并申請(qǐng)支付令。
2020.11.13 1,653 -
飯店拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或撥打熱線12333。討薪的方式可以有：與用人單位協(xié)商；找工會(huì)或調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；向法院起訴。其中，協(xié)商和調(diào)解是最便捷的方式，對(duì)勞資雙方都有利，而投訴和申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是走法律途徑，沒有協(xié)
2020.04.11 3,595 -
溫州拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話如經(jīng)勞動(dòng)者催告，單位仍拒絕支付工資的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門申訴、控告也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2
2020.06.14 1,106
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拖欠工資電話哪個(gè)部門投訴
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者最好先與用人單位協(xié)商。協(xié)商后，用人單位仍拒絕支付工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，電話為12333，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2021-11-02 15,340 -
拖欠工資電話投訴哪個(gè)部門
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴?？梢噪娫捦对V，也可以到勞動(dòng)部門窗口進(jìn)行投訴的，如果投訴之后，仍然沒有得到處理的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決的。相關(guān)規(guī)定如下： 1、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例
2022-05-03 15,340 -
拖欠工資找哪個(gè)部門投訴電話
你所描述的案情我已大致了解，拖欠工資一般都是可以通過法律途徑追回來的。具體可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者起訴。起訴會(huì)涉及到幾個(gè)關(guān)鍵問題：請(qǐng)問有沒有簽訂勞動(dòng)合同？如果沒有合同有沒有欠條？如果沒有欠條那么你需
2022-02-01 15,340 -
拖欠工資找哪個(gè)部門投訴投訴電話電話多少
1、拖欠工資是違法行為，建議向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為，投訴電話：12333； 2、法律依據(jù)： 1）《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第九條【勞動(dòng)監(jiān)察】用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或
2022-03-24 15,340
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00:53
單位不發(fā)工資去哪個(gè)部門投訴各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。 2、拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資的。 3、低
2,625 2022.04.17 -
01:04
農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的
2,582 2022.04.17 -
01:09
公司拖欠工資找哪個(gè)部門首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。我國《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百
5,247 2022.04.15
