未婚先孕的女職工懷孕可以享受產(chǎn)假嗎
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產(chǎn)假設(shè)立的目的是保護(hù)生育后的女職工，這是基于人權(quán)的保護(hù)，與是否結(jié)婚沒(méi)有關(guān)系?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！笨梢钥闯?，規(guī)定中并沒(méi)有限制女職工需要符合計(jì)劃生育，因此，享受產(chǎn)假與是否符合計(jì)劃生育無(wú)關(guān)，也就與是否結(jié)婚無(wú)關(guān)。
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未婚懷孕可以享受。產(chǎn)假是女性員工的法定權(quán)利，任何公司都不能剝奪這種權(quán)利。無(wú)論生育是否符合計(jì)劃生育政策，企業(yè)都應(yīng)無(wú)條件批準(zhǔn)員工的產(chǎn)假申請(qǐng)。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前假15天；難產(chǎn)產(chǎn)假15天。
未婚先孕可以享受的。生育休產(chǎn)假是女職工的法定權(quán)利，任何公司單位都不能剝奪。不管其生育是否符合計(jì)劃生育政策，員工提出要求休產(chǎn)假，企業(yè)都應(yīng)無(wú)條件地批準(zhǔn)。
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未婚先孕可以享受產(chǎn)假嗎？未婚先孕可以享受產(chǎn)假，任何公司單位都不能剝奪。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假，懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.06.04 143 -
未婚先孕可以享受產(chǎn)假嗎？未婚先孕可以享受產(chǎn)假。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。雖然未婚先孕違反了計(jì)劃生育制度，不能享受產(chǎn)假期間的相關(guān)待遇，如檢查費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、產(chǎn)假工資等，但是只要員工符合休產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)，公司就應(yīng)該批準(zhǔn)。女職工非
2022.04.11 1,352 -
未婚先孕可以享受產(chǎn)假工資嗎未婚先孕可以享受產(chǎn)假工資。只要繳納有生育保險(xiǎn)，即可享受工資性質(zhì)的生育補(bǔ)貼，生育津貼是女職工按照國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償，按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，女職工生育享受98天產(chǎn)假，難產(chǎn)的，增
2022.03.18 500
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未婚先孕的女職工可以享受產(chǎn)假嗎
未婚先孕可享受產(chǎn)假待遇。只要女職工符合法定生育條件，無(wú)論結(jié)婚與否，都可以享受產(chǎn)假。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育的可以長(zhǎng)到四個(gè)月，女職工享受不少于98天
2021-11-04 15,340 -
規(guī)定：女職工未婚先孕，可以享受產(chǎn)假嗎
產(chǎn)假原則上九十天,產(chǎn)假休息十五天,產(chǎn)后七十五天.具體而言:(一)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休息十五天，產(chǎn)后休息七十五天。(二)難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假十五天；多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假
2022-10-17 15,340 -
未婚先孕可以享受產(chǎn)假嗎
未婚先孕，女工能享受法定產(chǎn)假，但不能享受產(chǎn)假待遇。比方說(shuō)孕婦工作的規(guī)定女職工享受98，那么未婚先孕也是享受98天產(chǎn)假，而且各個(gè)地區(qū)的產(chǎn)假待遇規(guī)定不一，建議可自行到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障中心咨詢?！杜?/p>
2022-08-24 15,340 -
未婚先孕可以享受產(chǎn)假嗎？
未婚先孕可以享受產(chǎn)假待遇。享受98天產(chǎn)假，懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。用人單位不得以女職工懷孕為由調(diào)崗降薪或者解除勞動(dòng)合同。
2022-06-23 15,340
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01:02
女人懷孕可以離婚嗎根據(jù)我國(guó)婚姻法的相關(guān)規(guī)定，女方在懷孕期間，男方不得提出離婚。而如果女方提出離婚的，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，可以根據(jù)具體情況判決。 離婚的方式主要有兩種，一種為協(xié)議離婚，即女方的懷孕期間，且提出離婚的，男方同意后，雙方可以
4,562 2022.04.17 -
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女方懷孕了可以離婚嗎離婚有兩種方式，一種是協(xié)議離婚，一種是訴訟離婚。協(xié)議離婚是指：夫妻雙方自愿離婚，簽訂書(shū)面離婚協(xié)議，并親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記；訴訟離婚則當(dāng)事人向人民法院提起離婚訴訟。對(duì)于女方懷孕期間是否可以離婚，協(xié)議離婚和訴訟離婚的規(guī)定是不同的。在協(xié)
613 2022.06.06 -
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懷孕可以離婚嗎根據(jù)《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定，在男女雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間，除非女方存在重大的過(guò)錯(cuò)，否則男方不可以在女方懷孕期間、或中止妊娠后六個(gè)月之內(nèi)、或者分娩一年之內(nèi)提出離婚的請(qǐng)求，但是如果是女方提出離婚的請(qǐng)求，法律是允許的。 孕期女方提起離婚訴訟的，應(yīng)根據(jù)
4,185 2022.04.17
