不能勝任工作解除勞動(dòng)合同有賠償嗎

2022-04-13 11:21

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2022-04-13回復(fù)

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；企業(yè)以不能勝任工作為由解除合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。單位以不能勝任為由解除勞動(dòng)合同需要滿足以下條件：勞動(dòng)者被證明不能勝任工作；在勞動(dòng)者不能勝任工作后，單位要為其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位；之后仍然不能勝任工作。

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不能勝任工作解除勞動(dòng)合同有賠償金嗎

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

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不能勝任工作解除勞動(dòng)合同是否有賠償金：用人單位支付1個(gè)月工資后，解除勞動(dòng)合同。

不能勝任工作解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

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不能勝任工作解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，如果用人單位是因?yàn)閯趧?dòng)者無(wú)法勝任工作，并且在接受培訓(xùn)之后或者調(diào)整崗位仍然無(wú)法勝任而解除合同，那么應(yīng)當(dāng)在解除合同時(shí)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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不能勝任工作解除勞動(dòng)合同有補(bǔ)償嗎？
如果勞動(dòng)者不勝任工作，必須在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的情況下，才可以解除勞動(dòng)合同。如果單位沒(méi)有調(diào)整崗位或者培訓(xùn)，就解除勞動(dòng)合同，就算違法，按法律規(guī)定，等同于單方面解除勞動(dòng)合同，要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，單位還需要提前一個(gè)月

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如果勞動(dòng)者不勝任工作，必須在經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的情況下，才可以解除勞動(dòng)合同。如果單位沒(méi)有調(diào)整崗位或者培訓(xùn)，就解除勞動(dòng)合同，就算違法，按法律規(guī)定，等同于單方面解除勞動(dòng)合同，要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。另外，單位還需要提前一個(gè)月

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對(duì)不能勝任工作解除勞動(dòng)合同有賠償嗎
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；企業(yè)以不能勝任工作為由解除合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)

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