深圳流產(chǎn)假的國家規(guī)定
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《深圳經(jīng)濟特區(qū)計劃生育管理辦法》 第二十一條接受節(jié)育手術(shù)的，醫(yī)院證明，所在單位按下列規(guī)定辦理，并按規(guī)定的標準給予補助： （一）安置宮內(nèi)節(jié)育器的，自手術(shù)之日起準予休假3日，手術(shù)后7日內(nèi)不得安排從事重體力勞動； （二）輸精管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起準予休假7日；輸卵管結(jié)扎的，自手術(shù)之日起準予休假21日； （三）懷孕不滿3個月人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起準予休假15日；懷孕3個月以上人工流產(chǎn)的，自手術(shù)之日起準予休假42日。 同時施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計算假期。
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深圳產(chǎn)假規(guī)定是：女職工生育享受產(chǎn)假，順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。
女職工流產(chǎn)假的規(guī)定是：女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。女職工流產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當工資照發(fā)，不得影響晉升；用人單位在女職工流產(chǎn)假期間無故拖欠工資的，女職工可以要求用人賠償。
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深圳產(chǎn)假新規(guī)目前，深圳媽媽休產(chǎn)假執(zhí)行國家和廣東省的有關(guān)規(guī)定： 1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的(不論一胎、二胎或其他情形)，可享受正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天，共178天。 2、如果有難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胎生育的，每多生
2020.12.12 306 -
國家規(guī)定流產(chǎn)假多久國家規(guī)定女職工懷孕4個月內(nèi)流產(chǎn)的，可以享受15天產(chǎn)假。懷孕4個月后流產(chǎn)的，可以享受42天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間具有生育津貼，由生育保險基金按照用人單位上一年度職工月平均工資標準進行支付。未參加生育保險的，用人單位應(yīng)當在產(chǎn)假前按照工資標準支付生
2022.04.16 4,099 -
2020深圳產(chǎn)假是如何規(guī)定的依據(jù)廣東省《女職工勞動保護特別規(guī)定》第十一條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；如果是難產(chǎn)的，則可以增加產(chǎn)假30天；如果是生育了多胞胎的情況下，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。如果女職工懷孕未滿4個月的時候流產(chǎn)了，則可以享
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深圳產(chǎn)假國家規(guī)定2019
根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，深圳女職工生育的，享受基本產(chǎn)假和獎勵產(chǎn)假：一、基本產(chǎn)假凡是生育的女職工均可享受，標準為98天；難產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的，每
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2020年深圳產(chǎn)假國家規(guī)定
1、深圳市陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方?jīng)]有護理假。 護理假15天
2022-03-18 15,340 -
深圳產(chǎn)假國家規(guī)定多少天
產(chǎn)假最多178天，包括法定產(chǎn)假98天和地方規(guī)定80天。法律規(guī)定：《廣東省人口和計劃生育條例》第30條：符合法律，法律規(guī)定生孩子的夫婦，女性享受80天的獎勵假期，男性享受15天的產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工
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