2020年深圳產(chǎn)假規(guī)定
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依據(jù)廣東省《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第十一條，女職工享受產(chǎn)假的待遇如下：女性生育正常有98天的產(chǎn)假，一般是產(chǎn)后休假，也產(chǎn)前提前休假，不得早于15天。如果難產(chǎn)，增加產(chǎn)假30天；如果是多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
深圳養(yǎng)狗規(guī)定包括養(yǎng)犬登記、犬只日常管理、犬只收治以及犬只處置。養(yǎng)犬人飼養(yǎng)犬只應(yīng)該尊重社會公德，遵守公共秩序，不可干擾他人的正常生活，不可破壞市容環(huán)境衛(wèi)生和公共設(shè)施，不可虐待、遺棄飼養(yǎng)的犬只。養(yǎng)犬人不可驅(qū)使或者放任犬只恐嚇、傷害他人。
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深圳產(chǎn)假最新規(guī)定產(chǎn)假規(guī)定：（1）女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷
2021.02.03 2,738 -
2020年深圳婚假多少天勞動法沒有明確規(guī)定婚假的長短，每個企業(yè)也會根據(jù)企業(yè)性質(zhì)給予長短不一的婚假，一般正常情況下，只要符合國家法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲），都會給予最少3至7天的婚假。有些企業(yè)也會根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，給予外地員工一定的路途往來假作為婚假的
2022.04.12 2,288 -
深圳產(chǎn)假新規(guī)目前，深圳媽媽休產(chǎn)假執(zhí)行國家和廣東省的有關(guān)規(guī)定： 1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的(不論一胎、二胎或其他情形)，可享受正常產(chǎn)假98天+獎勵假80天，共178天。 2、如果有難產(chǎn)、多胞胎生育等特殊情形，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天，多胎生育的，每多生
2020.12.12 306
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2020年深圳產(chǎn)假國家規(guī)定
1、深圳市陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天——第一胎雙胎的話，男方?jīng)]有護(hù)理假。 護(hù)理假15天
2022-03-18 15,340 -
2018年深圳產(chǎn)假新規(guī)定
依據(jù)我國現(xiàn)階段施行的勞動法產(chǎn)假規(guī)定——《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，產(chǎn)假是3個月+1個月晚育假，總共是4個月，若是剖腹產(chǎn)，再增加15天，若是雙胞胎，再增加15天。 請注意，各個省人口與計劃生育條例里面的具體
2022-04-23 15,340 -
深圳產(chǎn)假多少天2020
根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
2022-03-11 15,340 -
2020年深圳婚假多少天
按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。
2021-01-31 15,340
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2020年病假工資新規(guī)定病假期間，是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，需要治療而無法工作的時間。總的來說，病假工資由職工本人工資和工齡決定，但是，不管怎么計算，病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù)，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應(yīng)的工
5,102 2021.03.24 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,307 2021.03.24 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,531 2021.03.24
