法律法規(guī)怎么規(guī)定工傷認定的時間和程序
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第一步,工傷認定程序 1.發(fā)生工傷后單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規(guī)定提出工傷認定的,職工必須在1年內提出工傷認定的申請。 2.勞動者提出工傷認定申請后,勞動部門可以根據(jù)情況依法決定是否受理。 如果勞動部門受理了申請并在60日內作出了工傷認定結論。 第二步,工傷受理的行政訴訟程序 1.勞動者對勞動部門不受理工傷認定不服的,可以在60日內提起行政復議或者在3個月內直接向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決勞動部門受理其工傷認定的申請。 2.直接向法院提起行政訴訟的,行政訴訟一審的審判期限為3個月。3.任何一方不服一審判決,可以在15日內提起上訴。行政訴訟二審的審判期限為2個月。 二審的判決結果,可能是支持職工的訴訟請求(即判決由勞動部門受理工傷認定也可能判決駁回職工的訴訟請求,此時勞動者的工傷維權程序結束。 第三步,工傷認定程序 第四步,確認勞動關系的仲裁程序 第五步,確認勞動關系 第六步,工傷認定行政復議程序 第七步,工傷認定行政訴訟程序 第八步,勞動能力鑒定 第九步,工傷賠償勞動仲裁程序 第十步,工傷賠償訴訟程序
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根據(jù)相關法律規(guī)定工傷認定辦法屬于勞動保障行政部門進行的,在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。
工傷認定的流程: 1、提出工傷認定申請。 2、遞交材料。 3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調查核實。 4、勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結論。
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工傷認定程序法律規(guī)定是如何的
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1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時,及時向當?shù)貏趧颖U闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(
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法律規(guī)定,臨時工傷認定工傷程序是怎樣規(guī)定的
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