以前的工資差額可以起訴嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、你可以要求公司與你簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，以前的合同不用補(bǔ)簽。2、申請(qǐng)仲裁可以拿到工資差額，可以在解除勞動(dòng)合同是所要，但是要保留證據(jù)。3、應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以前沒(méi)有繳納的應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。4、可以要求沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，工資基數(shù)為你前12個(gè)月的實(shí)得工資的平均數(shù)。5、確認(rèn)書(shū)如果簽字，說(shuō)明你與公司已經(jīng)協(xié)商將以前的所有工資問(wèn)題解決，不能再申請(qǐng)仲裁，這個(gè)確認(rèn)書(shū)對(duì)你很不利。但是保險(xiǎn)不受限制。另外，加班費(fèi)可以所要。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
可以。差額納稅主要是在營(yíng)業(yè)稅內(nèi)的一種方法。 1、從事建筑勞務(wù)的分包業(yè)務(wù)：總承包額扣除分包額的差額（余額）。 2、外匯、證券、期貨等金融商品轉(zhuǎn)讓?zhuān)喊促u(mài)出價(jià)減去買(mǎi)入價(jià)后的差額確認(rèn)為營(yíng)業(yè)額。 3、旅游業(yè)：納稅人從事旅游業(yè)務(wù)的，以其取得的全部?jī)r(jià)款和價(jià)外費(fèi)用扣除替旅游者支付給其他單位或者個(gè)人的住宿費(fèi)、餐費(fèi)、交通費(fèi)、旅游景點(diǎn)門(mén)票和支付給其他接團(tuán)旅游企業(yè)的旅游費(fèi)后的余額為營(yíng)業(yè)額。
經(jīng)協(xié)商確定無(wú)法收回的，可以向法院起訴。一般來(lái)說(shuō)，可以先搜索對(duì)方的財(cái)產(chǎn)線(xiàn)索，然后向法院申請(qǐng)查封財(cái)產(chǎn)并要求還款。如果借款人不注意信用，逃避債務(wù)，債權(quán)人不應(yīng)采取過(guò)度的非法行為，如劫持人質(zhì)、搶劫貨物等。正確運(yùn)用法律武器，維護(hù)自己的合法權(quán)益。必要時(shí)，法院可以強(qiáng)制執(zhí)行。
-
不發(fā)工資可以起訴嗎不發(fā)工資可以起訴。勞動(dòng)者可以直接起訴或者申請(qǐng)支付令。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令
2021.12.13 1,165 -
工資欠條可以起訴嗎工資欠條的訴訟程序是：直接向法院起訴，對(duì)方拖欠工資，借條是證據(jù)；法院受理案件后，雙方有和解意向的，可以調(diào)解；法院判決對(duì)方立即支付，對(duì)方仍不支付工資的，法院應(yīng)該申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行欠薪者的財(cái)產(chǎn)；遇到欠薪時(shí)，應(yīng)該通過(guò)訴訟的方式進(jìn)行仲裁或維權(quán)。
2021.01.06 295 -
工資不給可以起訴嗎可以， 一、在有書(shū)面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資、在用人單位拖欠工資且未有書(shū)面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議
2020.11.20 266
-
公司不簽勞動(dòng)合同, 可以以前的雙倍工資差額要求公司支付雙倍工資嗎?
1，以公司未簽合同，要求公司支付雙倍工資差額是可以的，但是以這一條要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不行的；2，找公司的違法行為，看公司有沒(méi)有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2022-04-08 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同，可以以前的雙倍工資差額要求公司支付雙倍工資嗎
1，以公司未簽合同，要求公司支付雙倍工資差額是可以的，但是以這一條要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不行的；2，找公司的違法行為，看公司有沒(méi)有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2022-03-01 15,340 -
公司不簽勞動(dòng)合同, 可以以前的雙倍工資差額要求公司支付雙倍工資嗎？
1，以公司未簽合同，要求公司支付雙倍工資差額是可以的，但是以這一條要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是不行的；2，找公司的違法行為，看公司有沒(méi)有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2022-04-16 15,340 -
醫(yī)療差錯(cuò)可以起訴醫(yī)院?jiǎn)?/a>
如果有證據(jù)證明，可以向人民法院起訴醫(yī)院，因?yàn)檫@個(gè)已經(jīng)是屬于醫(yī)療差錯(cuò)。醫(yī)療差錯(cuò)，是指在診療護(hù)理工作中，醫(yī)務(wù)人員雖有違反規(guī)章制度、診療護(hù)理常規(guī)的失職行為或技術(shù)過(guò)失，但未給就診人造成死亡、殘廢、組織器官損傷
2022-01-21 15,340
-
01:07
欠工資多少可以起訴根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)對(duì)于法院受理欠款的民事案件的欠款數(shù)額沒(méi)有最低額限制，因此拖欠工資無(wú)論多少錢(qián)，勞動(dòng)者都可以起訴。但是當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任：1、拒不
5,232 2022.04.17 -
00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國(guó)法律對(duì)于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒(méi)有明確規(guī)定。換句話(huà)說(shuō)，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國(guó)法律對(duì)于拖欠工資多少天才能起訴，并沒(méi)有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒(méi)有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15
