大學生在實習期間簽訂合同有法律效力嗎
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大學生實習期間與單位簽合同是有法律效力的。具體如下：大學生實習期間是否要簽訂勞動合同，應由大學生本人權衡利弊后作出決定，不過只要實習接受單位同意簽訂勞動合同，其實從保護大學生本身的權益角度出發(fā)，建議是可以簽訂勞動合同的，一般勞動合同對雙方權利義務都作出了較為明確的約定，對保護雙方權益尤其是保護大學生本人的權益是相當有益的，至于大學實習生們擔心的工作期限的問題都可以在合同中約定解決。實習期是指在校大學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè)；或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。
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勞動者實習期簽訂的是勞動合同、不是勞務合同。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。
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大學生實習期簽什么合同大學生實習期可以簽實習協(xié)議。勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。成立勞動關系應當訂立勞動合同，而在校生勤工助學不視為就業(yè)，所以不用簽訂勞動合同。
2020.08.13 520 -
大學生實習期就簽勞動合同但沒有簽訂勞動合同有效嗎不合法。勞動合同法第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
2020.05.01 240 -
大學生實習期不簽勞動合同合法嗎不合法。勞動合同法第十條規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
2020.11.24 1,667
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大學生在實習期間簽的合同有法律效力嗎？
大學生實習期間與單位簽合同是有法律效力的。具體如下：大學生實習期間是否要簽訂勞動合同，應由大學生本人權衡利弊后作出決定，不過只要實習接受單位同意簽訂勞動合同，其實從保護大學生本身的權益角度出發(fā)，建議是
2022-04-15 15,340 -
大學生實習期間與單位簽合同有法律效力嗎？
大學生實習期間與單位簽合同是有法律效力的。具體如下：大學生實習期間是否要簽訂勞動合同，應由大學生本人權衡利弊后作出決定，不過只要實習接受單位同意簽訂勞動合同，其實從保護大學生本身的權益角度出發(fā)，建議是
2022-04-13 15,340 -
大學生實習期間與單位簽合同有法律效力嗎
大學生實習期間與單位簽合同是有法律效力的。大學生實習期間是否要簽訂勞動合同，應由大學生本人權衡利弊后作出決定，不過只要實習接受單位同意簽訂勞動合同，其實從保護大學生本身的權益角度出發(fā)，建議是可以簽訂勞
2022-02-09 15,340 -
大學生實習期間與單位簽勞動合同有法律效力嗎
大學生實習期間與單位簽合同是有法律效力的。具體如下：大學生實習期間是否要簽訂勞動合同，應由大學生本人權衡利弊后作出決定，不過只要實習接受單位同意簽訂勞動合同，其實從保護大學生本身的權益角度出發(fā)，建議是
2022-04-15 15,340
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01:07
代簽合同有法律效力嗎代簽合同要符合法律的規(guī)定，才有效力。 合同代簽屬于代理行為。 訂立合同的時候，當事人要具有相應的民事權利能力和民事行為能力，也可以委托代理人訂立合同。 所以，法律沒有禁止合同代簽，但合同代簽要符合規(guī)定。 通常，合同代簽應符合的規(guī)定包括： 要
3,989 2022.04.17 -
01:08
合同簽訂日期晚于生效日期有效嗎合同的訂立是指締約當事人相互為意思表示并達成合意而成立了合同。對于合同簽訂日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以簽訂之日為準，但是為維護合法權益，最好還是先訂立合同。 關于合同生效時間，一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如
3,697 2022.04.17
