公司沒有簽勞動合同辭職可以申請補償嗎，公司不簽勞動合同怎么辦？
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勞動者可以要求從入職第二個月起的雙倍工資。用人單位用工超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，已是非法用工，勞動者可以辭職，并可要求用人單位支付二倍的工資。如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁（不收費），同時遞交能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，依法維權(quán)。《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
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1、公司沒有和勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以提出辭職報告隨時離職，公司不能以此扣押工資,應(yīng)結(jié)清所有拖欠工資以及加班工資。 2、根據(jù)法律規(guī)定，勞動者可以依據(jù)法定原因單方解除勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
1、未簽勞動合同的雙倍工資賠償與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者與單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職，關(guān)于解除勞動關(guān)系不會獲得任何補償金。 2、如果單位因勞動者未上班，以曠工名義解除勞動關(guān)系。單位需要證明規(guī)章制度合法性的同時，也要證明存在曠工的事實。單位因此種原因解除勞動關(guān)系，一般都會面臨支付勞動者非法解除勞動關(guān)系雙倍賠償?shù)娘L(fēng)險。如果勞動者有證據(jù)證明勞動關(guān)系和入職時間及勞動關(guān)系解除期間，那么這段期間獲得雙倍工資的勝訴率達到90%以上。 3、主動提出辭職用人單位是不給經(jīng)濟補償金的，但是沒有簽訂勞動合同，勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應(yīng)情況，如果協(xié)商不一致可以去勞動仲裁委員會申請仲裁。
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辭職沒有簽勞動合同公司不批怎么辦沒有簽勞動合同，且辭職不批的處理方法：可以要求用人單位每月支付二倍的工資；若勞動者提前三十日以書面形式通知勞動合同的，不用用人單位的批準就可以離職。
2020.12.10 189 -
公司沒有簽訂勞動合同辭職未簽勞動合同依然不能免除為勞動者繳納各項社保費的義務(wù)。法律規(guī)定只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就應(yīng)履行勞動法規(guī)定的各項義務(wù)。若不履行，勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴。
2020.11.07 382
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公司沒有簽勞動合同辭職可以申請補償嗎，公司不簽勞動合同怎么辦？
勞動者可以要求從入職第二個月起的雙倍工資。用人單位用工超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，已是非法用工，勞動者可以辭職，并可要求用人單位支付二倍的工資。如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請仲
2022-03-14 15,340 -
公司沒有簽勞動合同辭職可以申請補償嗎？
勞動者可以要求從入職第二個月起的雙倍工資。用人單位用工超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，已是非法用工，勞動者可以辭職，并可要求用人單位支付二倍的工資。如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請仲
2022-04-03 15,340 -
公司沒簽勞動合同可以辭職嗎
1、未簽訂勞動合同辭職用工單位不給勞動者簽訂勞動合同的,勞動者可以要求用工單位支付雙倍工資。員工自愿解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)提前三十天向用人單位提出辭職申請,并可獲得補償。 2、用人單位自用工之日起超過一個
2022-11-03 15,340 -
公司簽勞動合同辭職有補償嗎
1、勞動者在補簽勞動合同后離職，如果補簽的期限已經(jīng)超過單位用工后的一個月，勞動者可以要求賠償。 2、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。
2022-11-13 15,340
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01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,675 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；?dāng)用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應(yīng)當(dāng)向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
