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工地沒和工人簽合同違法嗎違法，應當簽訂勞動合同。立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
2020.02.05 272 -
未和員工簽合同如何賠償公司沒簽勞動合同辭退員工要付補償金。從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和員工簽勞動合同的，員工可以要求支付從第二月起支付每月雙倍工資。滿一年不和勞動者簽勞動合同的，視作簽訂無固定期勞動合同。在員工無過錯的情況下，單位解除勞動合同的，屬于違規(guī)
2022.04.13 542 -
公司不和員工續(xù)簽合同如何公司不和員工續(xù)簽合同應該支付勞動者經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.02.21 127
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如何和工地工人簽合同
勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商簽訂，根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同一般應當具備以下內容：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份
2022-04-03 15,340 -
如何跟工地工人簽合同
勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商簽訂。 根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有
2022-06-24 15,340 -
怎么和工地工人簽合同
勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商簽訂。 根據(jù)《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有
2022-05-31 15,340 -
怎么和工地工人簽合同？
勞動合同由用人單位和勞動者協(xié)商簽訂，根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動合同一般應當具備以下內容：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份
2022-04-04 15,340
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00:50
合同簽訂地如何確定合同的簽訂地點有時候是確定合同管轄法院的重要依據(jù)。當事人雙方如果采取書面形式訂立合同的，那么合同的簽訂地點是最后一方簽名蓋章的地點就是合同簽訂地。如果雙方沒有采取書面形式訂立合同，而是采用承諾方式訂立合同的，那么承諾生效的地點就是合同成立的
3,018 2022.04.17 -
00:59
工地沒簽合同怎么賠償工地沒簽合同，并不意味著雙方當事人之間就沒有成立合同。按照我國民法典第四百九十條的規(guī)定，如果當事人已經按照合同的約定，履行了合同的主要義務，同時對方接受的話，這時候可以視為雙方之間成立了合同。對方違反合同約定的話，應當支付受損失一方相應的損
1,615 2022.04.17 -
00:59
未續(xù)簽合同繼續(xù)用工如何賠償公司未續(xù)簽勞動合同，但是繼續(xù)用工，應當向勞動者按月支付兩倍的工資。具體來說，為了保障勞動者的合法權益，我國勞動合同法明確規(guī)定了，用人單位應當與勞動者簽訂書面的勞動合同。換句話說，這是用人單位的法定義務，用人單位不具有任何的免責理由。違反法律
4,636 2022.04.17
