工傷退休后與原工傷待遇一樣嗎
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工傷退休后的待遇，是和沒有工傷人員待遇一樣的。 《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定”。用人單位因工傷職工達到法定退休年齡而為其辦理了退休手續(xù)，勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，雙方的勞動合同終止，不符合《工傷保險條例》規(guī)定的“勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同”等情形，所以享受一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金
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工傷職工退休后待遇為按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。參加養(yǎng)老保險的職工要領取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。
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老工傷職工退休后待遇老工傷職工退休后待遇是工傷部位還需要繼續(xù)進行治療，或者是工傷復發(fā)的，應該可以繼續(xù)向所在單位申請工傷的待遇。勞動者開始依照法律享受基本養(yǎng)老保險的待遇的，勞動合同結束，其和單位產(chǎn)生的用工爭議，應該按照勞務關系進行處理。但是退休人員已經(jīng)享受了基本
2022.04.13 918 -
退休后工傷待遇還有嗎退休人員是不能享受工傷待遇的，因為退休人員已經(jīng)達到了國家法定退休年齡，不具備勞動者的主體資格，無法再和用人單位建立正常的勞動關系，所以沒辦法開展工傷認定。盡管如此，退休人員在工作過程中所遇到的這些傷害，還可以向雇主主張人身損害賠償?shù)摹?/p>
2020.09.21 273 -
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工傷和非工傷退休待遇一樣嗎
《工傷保險條例》施行之前（2003年12月31日前），按《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，工傷1至4級的（不管年齡和工齡），退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領取本人工資一定比例的傷殘撫恤金（相當養(yǎng)老金和補貼）。而
2022-03-11 15,340 -
退休后工傷退休待遇
一般來說，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標準，按
2022-04-20 15,340 -
工傷退休后的待遇怎樣
因為已經(jīng)退休， 工傷人員提前退休后待遇所以勞動關系和工傷保險關系都已經(jīng)終結，所以無法享受工傷保險待遇。只能按照養(yǎng)老保險人員死亡待遇進行享受。 根據(jù)東莞養(yǎng)老保險政策規(guī)定
2022-07-05 15,340 -
工傷退休后工資待遇
一般來說，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標準，按
2022-03-21 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
01:18
工傷五級待遇是什么不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2,208 2022.04.17 -
01:26
工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,832 2022.05.11
