臨時(shí)工不給工資找哪投訴
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2、您好，您可以先向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/10498361188327342279.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，到區(qū)勞動(dòng)局可以找大隊(duì)即可。如果對(duì)于勞動(dòng)部門的處理不滿，您還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。請(qǐng)問您有簽訂勞動(dòng)合同嗎？如果沒有，工作服、工牌等物品有嗎？工資之前是通過什么形式發(fā)放的？請(qǐng)問老板有沒有給你們買社保呢？如果沒有買社保可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。您表述的案件不是很清楚，方便的話請(qǐng)來電詳談。
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拖欠薪資,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。公司不發(fā)放工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資和賠償金。各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位不發(fā)工資從而侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。
向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。
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不給工資找哪個(gè)部門投訴勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.01.14 244 -
拖欠臨時(shí)工工資找哪個(gè)部門投訴電話工資被用人單位拖欠的，可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，或者到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果還不支付，可向法院起訴，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.04.09 845 -
臨時(shí)工拿不到工資該去哪投訴拖欠薪資,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。公司不發(fā)放工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資和賠償金。 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位不發(fā)工資從而侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令
2020.08.22 187
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臨時(shí)工不給工資去哪投訴
勞資糾紛是常見的民事糾紛之一，其中又以臨時(shí)工經(jīng)濟(jì)糾紛為主。臨時(shí)工維權(quán)困難較多，其中最主要的就是“取證難”，臨時(shí)工通常都沒有正式簽定雇傭協(xié)議，待遇難以明確，單位其他雇員也往往由于各種原因，不敢或不愿為其
2022-03-19 15,340 -
臨時(shí)工不給工資怎么辦？找哪里投訴??？
做臨時(shí)工，拿不到工資可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)，要求用人單位支付工資，并給予賠償。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者
2023-06-20 15,340 -
臨時(shí)工不給工資去哪里投訴
即使是臨時(shí)工，也應(yīng)當(dāng)由用人單位依法支付勞動(dòng)工資。若勞動(dòng)者未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，則勞動(dòng)者需提供能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的材料證據(jù)，包括工資條、考勤表、工作制服等。倘若勞動(dòng)者不能提供證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系，則這種
2022-03-21 15,340 -
向哪里投訴臨時(shí)工不給工資
拖欠薪資,可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。公司不發(fā)放工資，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資和賠償金。 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位不發(fā)工資從而侵害
2023-08-02 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁；3、對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
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工傷投訴找哪一個(gè)部門?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門工作人員的處理結(jié)果不服，那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴，也可以直接向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供： 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11 -
01:04
臨時(shí)工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權(quán)：1、到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，如果用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15
