用人單位不給員工繳納工傷保險費怎么辦
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因為治療費用巨大勞動者墊付存在困難的，依據(jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》第六條規(guī)定：職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時救治，并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。職工被認定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇：（一）用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的；（二）用人單位拒絕支付全部或者部分費用的；（三）依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險待遇，法院出具中止執(zhí)行文書的；（四）職工認為用人單位不支付的其他情形。因此，如果您的單位未能依法給您辦理社會保險，則可以向有關(guān)部門申請工傷保險先行支付。
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單位未給員工繳納工傷保險的，由社會保險行政部門責(zé)令單位補繳；并且自欠繳之日起，對單位按日加收萬分之五的滯納金；如果單位逾期仍不繳納的，對其處欠繳數(shù)額1至3倍的罰款。
用人單位依照相關(guān)條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門負責(zé)改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準支付費用。未參加工傷保險的單位發(fā)生工傷事故，各項待遇全部由單位負責(zé)支付。
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單位未給員工繳納工傷保險怎么辦有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。
2020.07.10 410 -
用人單位怎么繳納工傷保險費用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記，依法繳納工傷保險費。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位、其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。
2020.11.21 175 -
用人單位不給員工繳納社保怎么辦用人單位未給員工繳納社保的，屬于違反法律規(guī)定的情形，不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為，均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位有此種情形的，勞動者可以與用人單位協(xié)商補交社保，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。
2020.08.13 473
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單位不給員工繳納工傷保險怎么辦?
單位沒有為職工繳納工傷保險，職工發(fā)生工傷的，由用人單位支付工傷保險待遇。根據(jù)《社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支
2022-06-07 15,340 -
用人單位不給員工繳納養(yǎng)老保險怎么辦？
一、按現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策規(guī)定，用人單位應(yīng)從與職工建立或形成勞動關(guān)系之月起參加養(yǎng)老保險，并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，如您所在用單位不按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險，您可直接到單位所在地勞動行政部門投訴。二、
2022-04-01 15,340 -
單位未給員工繳納工傷保險怎么辦
工傷保險條例下的所有賠償項目，單位沒有繳納社會保險的，工傷保險責(zé)任由單位承擔(dān)。 法條參考： 《工傷保險條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加
2022-01-20 15,340 -
單位未給員工繳納工傷保險怎么辦？
《工傷保險條例》第六十二條：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳
2022-04-18 15,340
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01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,566 2022.05.11 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關(guān)系。確認了勞動關(guān)系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:09
工傷保險費應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17
