工傷賠償有無過錯責(zé)任原則嗎
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工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金支付 用人單位依法登記注冊領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認(rèn)后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照傷殘等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認(rèn)后，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險待遇。③用人單位實(shí)行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動合同的從業(yè)人
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對于無過錯責(zé)任原則，必須要有損害事實(shí)的客觀存在，且特殊侵權(quán)行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系。責(zé)任的承擔(dān)不考慮行為人是否具有過錯，在認(rèn)定責(zé)任時無需受害人對行為人具有過錯提供證據(jù)，行為人也無需對自己沒有過錯提供證據(jù)，即使提供出自己沒有過錯的證據(jù)也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
工傷保險的無過錯責(zé)任原則，是指在法律特別規(guī)定的情況下，只要已經(jīng)發(fā)生了損害后果，無過錯的行為人就要承擔(dān)民事責(zé)任。在工傷保險中，不因本身過錯影響工傷認(rèn)定和工傷保險待遇，但屬于自殺和自殘、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。
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過錯責(zé)任原則和無過錯責(zé)任原則的區(qū)別過錯責(zé)任和無過錯責(zé)任的區(qū)別： 一、無過錯責(zé)任不具有對違法行為的制裁性，而在于對受害人提供補(bǔ)償，過錯推定仍然是以過錯為歸責(zé)原則，過錯推定具有一般民事責(zé)任的教育、懲罰等性質(zhì)。 二、無過錯責(zé)任的基本思想是對不幸損害的合理分配；而過錯推定，因?yàn)榉?/p>
2021.04.15 991 -
無過錯責(zé)任歸責(zé)原則1.無過錯責(zé)任原則的適用必須有法律的明確規(guī)定，不能由法官或當(dāng)事人隨意擴(kuò)大適用； 2.適用無過錯責(zé)任，受害人不須證明加害人的過錯，加害人亦不能通過證明自己無過錯而免責(zé)，但原告應(yīng)證明損害事實(shí)及其因果關(guān)系； 3.我國實(shí)行的是有條件的、相對的無過錯
2021.03.13 263 -
無過錯責(zé)任原則有哪些無過錯責(zé)任可適用于兩類情況，一類是指當(dāng)事人對造成損害都沒有過錯時，可以根據(jù)實(shí)際情況，由當(dāng)事人分擔(dān)民事責(zé)任。第二類是對于產(chǎn)品責(zé)任，對周圍環(huán)境有高度危險的作業(yè)致害責(zé)任、環(huán)境污染責(zé)任、飼養(yǎng)動物造成損害的責(zé)任等，致害人員無過錯仍應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任。
2021.04.05 361
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工傷賠償?shù)臒o過錯責(zé)任原則有哪些
無過錯責(zé)任原則是一種人道主義原則 從法理學(xué)角度看，職工本身并不想受傷，范某這種違章操作的行為，應(yīng)屬于自己認(rèn)為可以避免事故的發(fā)生，并非蓄意違章。范某的糾紛案是一個較為典型的享受工傷保險待遇權(quán)利與承擔(dān)經(jīng)濟(jì)
2022-08-07 15,340 -
什么是無過錯責(zé)任原則？無過錯責(zé)任原則
無過錯責(zé)任原則亦稱客觀責(zé)任原則、危險責(zé)任原則、嚴(yán)格責(zé)任原則。它是民法歸責(zé)原則中的一個特殊原則。主要含義是指行為人造成他人損害的事實(shí)客觀存在，以及行為人的活動和所管理的人或物的危險性質(zhì)與所造成損害后果是
2022-07-18 15,340 -
過錯責(zé)任原則與無過錯責(zé)任原則的區(qū)別
1、過錯責(zé)任原則 1）含義：是指當(dāng)事人的主觀過錯是構(gòu)成侵權(quán)行為的必備要件的歸責(zé)原則。過錯是行為人決定其行動的一種故意或過失的主觀心理狀態(tài)。 2）適用過錯責(zé)任的意義： ①在一般侵權(quán)中，只要行為人盡到了應(yīng)
2022-03-13 15,340 -
工傷待遇無過錯責(zé)任原則有哪些
國家連續(xù)頒布實(shí)施了三個與人身損害賠償有關(guān)的規(guī)范性文件,它們分別是2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》,2004年5月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,以
2022-07-01 15,340
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什么是過錯推定責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》關(guān)于過錯責(zé)任原則的相關(guān)規(guī)定，過錯推定責(zé)任是以過錯作為承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)條件，因?yàn)樗粚儆谝豁棯?dú)立的歸責(zé)原則，而僅僅是過錯責(zé)任原則的一種特殊形式，過錯責(zé)任原則一般實(shí)行的是“誰主張、誰舉證”的基本原則，但是在過錯推定
2,695 2022.04.15 -
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交通事故責(zé)任認(rèn)定有什么原則交通事故責(zé)任認(rèn)定的原則有： 1、行為責(zé)任原則，如果當(dāng)事人對某起交通事故負(fù)有責(zé)任，則必定是因其的相關(guān)行為導(dǎo)致，而沒有實(shí)施行為的當(dāng)事人則無需不負(fù)事故責(zé)任。 2、因果關(guān)系原則，需要確認(rèn)交通事故當(dāng)事人的責(zé)任，其相關(guān)的行為必須與交通事故存在因果關(guān)系。
1,145 2022.04.15 -
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違約責(zé)任的歸責(zé)原則不包括根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，民事合同的違約責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則。即只要出現(xiàn)了合同所約定的違約事由，違約一方就需要承擔(dān)合同所約定的違約責(zé)任。換句話說，民事合同的違約責(zé)任，不適用過錯責(zé)任或者過錯推定責(zé)任。違約責(zé)任不需要以違約方存在過錯，作為違約責(zé)任的
1,255 2022.04.17
