勞動合同終止有沒有經濟補償
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終止勞動合同后不一定能獲得經濟補償金，如果是由于下列原因導致勞動合同終止的，則沒有經濟補償金： 一、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。 二、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 三、勞動合同到期后，單位維持甚至提高原有勞動條件，但勞動者選擇不續(xù)簽。 如果是由于下列原因導致勞動合同終止的，則勞動者可以獲得經濟補償金： 一、勞動合同期滿勞動者由于單位降低原有勞動條件提出不續(xù)簽，或者單位提出不續(xù)簽的。 二、用人單位被依法宣告破產的。 三、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的的。
終止勞動合同除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。
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終止勞動合同有沒有經濟補償金終止勞動合同除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。
2020.03.10 142 -
終止勞動合同有沒有經濟補償金？終止勞動合同除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。
2020.08.28 240 -
終止勞動合同的有沒有經濟補償金？終止勞動合同除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，固定期限勞動合同期滿導致勞動合同終止的，用人單位應當依法向勞動者支付經濟補償。
2020.05.13 140
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終止勞動合同有沒有經濟補償
勞動合同終止后，未必能得到經濟補償金。如果勞動合同因以下原因終止，就沒有經濟補償金 一、工人開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。 二，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 三、勞動合同到期后，公
2021-10-18 15,340 -
終止勞動合同有沒有經濟補償金?
勞動合同終止后，未必能得到經濟補償金。如果勞動合同因以下原因終止，就沒有經濟補償金 一、工人開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。 二，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 三、勞動合同到期后，公
2021-10-18 15,340 -
終止勞動合同，有沒有經濟補償金
勞動合同終止后，未必能得到經濟補償金。如果勞動合同因以下原因終止，就沒有經濟補償金 一、工人開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。 二，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤。 三、勞動合同到期后，公
2021-10-18 15,340 -
解除勞動合同，終止勞動合同有沒有經濟補償金
如果是協商解除勞動關系，且是你主動提出解除，則無法獲得經濟補償金。 但如是因為單位沒有給你購買社會強制保險而導致你提出解除勞動合同的話，則單位應當支付你經濟補償金。現在勞動案件很多，仲裁一般時間會很長
2022-04-21 15,340
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01:05
勞動合同法經濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關于經濟補償金的規(guī)定，具體情況如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動
5,991 2022.04.17 -
00:49
合同期滿終止合同有補償嗎合同期滿終止可以補償。 依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，在合同期滿的時候，除了用人單位維持，或者是提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形之外，在合同期滿勞動合同終止的情況之下，用人單位仍然需要支付經濟補償金。 經濟
2,320 2022.05.11 -
00:53
協商一致解除勞動合同 經濟補償協商一致解除勞動合同的，應當根據實際情況給予經濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并且與勞動者協商一致解除勞動合同的，應當向勞動者給予經濟補償，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年
2,887 2022.05.11
