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養(yǎng)老保險個人和單位的區(qū)別

2023-08-08 14:03

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2023-08-08回復

1、單位交養(yǎng)老保險和個人交的不同主要是體現在繳費上: 單位繳費基礎為:當月上報標準工資或上一年崗位平均工資,檔次從60%到300%不等,繳費比例是單位20%,個人8%。 個人繳費基數為:上一年當地的社平工資,檔次目前只有80%和100%兩檔,自己全額擔負所有費用,繳費比例是20%。 2、其次是繳費期限上: 單位繳費必須繳費至退休,中途除了失業(yè)和學習等情況下,不能任意中斷繳費。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

1、在單位工作的時候,提到保險都是直接關聯的五項內容。除了經常提到的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,還有失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。而對于靈活就業(yè)參保人員,他們只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種。但現在很多單位還為職工繳納公積金,靈活就業(yè)參保人員很難享受到“福利”。如果我們從企業(yè)參保轉向靈活就業(yè)參保,需要承擔其他保險缺失的風險。 2、無論是個人還是企業(yè)參保,繳費基數乘以繳費比例得到繳費數量。企業(yè)繳納社保的比例一般為24%。其中,8%的繳費基數由員工自己承擔,16%由用人單位承擔。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

1、養(yǎng)老保險的種類不同; 2、養(yǎng)老金數額不同,職工養(yǎng)老保險參保上一年度當地人員月均收入,靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險的具體數額由當事人在社保限定檔級中選擇; 3、個人繳費的比例不同。

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